Question

职场人如何在年底分辨同事情感真假？

Answer 1

要看你是单位竞争是不是大，如果很大那你最好留个心眼，然后还要了解对方的个性，有些话你是不是可以说，他可能不是坏心，但如果他是会没脑子瞎传话的呢，这也麻烦对吧，所以最好的是那种胆子小，没什么记性的，也不会乱传话的，这点你们相处的时候你应该可以判断出来，不过，最低的原则是，1你不随意说自己的事情，2不随意评价同事和上司的事情，基本不会有问题，不过请你记得一点，公私要分清楚，你不能因为你个人感情而对对方有过多的情感依赖，这样反而有麻烦，工作上就论能力，私下，如果对方值得聊心，那还可以。如果你还是不能确定，那最好是把朋友和同事关系分开，在别的圈子里找朋友也不是不可以。

测试职场中的真心假意，最好的方法就是求助于人，看他们对待你的态度，以及事情解决的情况。
但是就像即使是相同的人对待不同的事物也会有不同的态度，真心或许是因为你有利可图，假意有可能是因为你无所用处。职场的主要目的是赚钱和提升自我，至于同事们的关系，抛开个人魅力和公司站队成分，付出多少人际关系方面的努力，大多数情况下就会获得相应的回报。
真真假假的辩驳大多数情况下来自于初入职场的人的迷茫，而当你真正进入很好的工作状态，有既定的目标，你就不会再问这种问题了。

Answer 2

要看你是单位竞争是不是大，如果很大那你最好留个心眼，然后还要了解对方的个性，有些话你是不是可以说，他可能不是坏心，但如果他是会没脑子瞎传话的呢，这也麻烦对吧，所以最好的是那种胆子小，没什么记性的，也不会乱传话的，这点你们相处的时候你应该可以判断出来，不过，最低的原则是，1你不随意说自己的事情，2不随意评价同事和上司的事情，基本不会有问题，不过请你记得一点，公私要分清楚，你不能因为你个人感情而对对方有过多的情感依赖，这样反而有麻烦，工作上就论能力，私下，如果对方值得聊心，那还可以。如果你还是不能确定，那最好是把朋友和同事关系分开，在别的圈子里找朋友也不是不可以。

测试职场中的真心假意，最好的方法就是求助于人，看他们对待你的态度，以及事情解决的情况。
但是就像即使是相同的人对待不同的事物也会有不同的态度，真心或许是因为你有利可图，假意有可能是因为你无所用处。职场的主要目的是赚钱和提升自我，至于同事们的关系，抛开个人魅力和公司站队成分，付出多少人际关系方面的努力，大多数情况下就会获得相应的回报。
真真假假的辩驳大多数情况下来自于初入职场的人的迷茫，而当你真正进入很好的工作状态，有既定的目标，你就不会再问这种问题了。

Answer 3

测试职场中的真心假意，最好的方法就是求助于人，看他们对待你的态度，以及事情解决的情况。但是就像即使是相同的人对待不同的事物也会有不同的态度，真心或许是因为你有利可图，假意有可能是因为你无所用处。职场的主要目的是赚钱和提升自我，至于同事们的关系，抛开个人魅力和公司站队成分，付出多少人际关系方面的努力，大多数情况下就会获得相应的回报。真真假假的辩驳大多数情况下来自于初入职场的人的迷茫，而当你真正进入很好的工作状态，有既定的目标，你就不会再问这种问题了。

Answer 4

在年末有许多总结工作，应该在这些工作中分辨同事情感的真假。对于自己出现的困难和问题，有同事出手相帮，这就是出于同事的真实感情。而漫不经心对待你的成绩和困难只是逢场作戏应付而已，这就属于没有真正的真实情感。供参考。

Answer 5

你好，谁说的到了年底就能分辨情感真假？中国古语：路遥知马力，日久见人心。人与人之间的情感不是几天甚至几年就能分辨的，谢谢。