问面试官的问题有哪些?
3个回答
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1、这个岗位设置多久?
2、如果是老的岗位,那之前的员工为何会走?
3、如果是新的岗位,为什么要设立这个岗位?公司对这个岗位的业绩期望是什么?
4、这个岗位对整个部门有什么样的重要性?
5、你在这个岗位上可以获得什么样的锻炼?未来几个月,可有什么发展机会,等等。
扩展资料:
也可选择以下问题:
1、在这次面试中,您觉得我的表现如何?/您是专业的HR,可否给我一些面试表现上的建议,真的非常感谢您。(既可以预估下HR对自己的面试表现评价,又可以在面试中学到东西,提高自己的面试技巧)
2、针对这一职位,你们主要想找的是有哪一类行业/职能/技术经验背景的人?完美候选人具有哪些特质?与你们的预期相比,我的经验如何?有哪些不足?(表示自己好学想进入公司的热心)
3、这个岗位的招聘流程是怎样的?我大概什么时候可以知道我的结果呢?(主动了解面试流程)
4、您当初为什么选择了这个行业?是什么因素让您留下来的呢?
5、这个职位在公司的发展前景是怎样的?
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