每个人都有辞职的想法,辞职后档案如何处理?
我辞职的时候,公司直接把档案给我了,还有一份解约合同。我想着把档案放到我们当地的人才市场,但这个过程啊,接下来是我解决档案的一系列历程,处理档案方法供大家参考。
需要材料:调档函。(调档函需要公司开存档证明)我是直接拿着档案去的,但人家不收。理由是没有调档函,拒收。然后调档函需要公司开个存档证明,但我打电话给我公司的人力,人家说之前没有开过,不给开。我真的是服了,一个国企存档证明没开过,不会学学啊。
第二种方案:放到市里的人力资源和社会保障局
需要材料:改派后的报到证即可。报到证有效期是两年。首先你应该去市里开一个接收函,然后拿着原来的报到证去改派的地方去改派,需要身份证,毕业证,解约合同,接收函。(我去的时候就拿了个身份证和解约合同。)报到证最有说服力,拿着报到证,档案,人才市场就会收下。真的,档案不要放到自己的手里,尽量放到当地的人才市场
但辞职前,特别是针对裸辞的人,一定要冷静下来想想,是否有足够的积蓄,是否积攒了过人的工作能力……如果有,那当然可以放心大胆地裸辞了。
如果没有,那裸辞的“爽”是一时的,而痛苦和迷茫却如影随形,谁也无法幸免!特别是今年这场疫情,有太多太多年前裸辞的人,已经或正在为自己曾经的“任性”买单。上班既要处理工作上的事情,又要处理同事间的关系,难免产生很多问题需要自己面对和解决。在感觉非常疲惫不堪时,产生离职的想法很正常。但是否辞职,最主要还是看工作是否有发展潜力。因为其它的问题,我们在每一个工作都会遇到。祝一切顺利!