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一直在招人的公司,你敢去面试吗?
很多招聘网站每天都会更新很多招聘信息,但是你知道吗。有些公司只是打着招聘的名义做其他的事情,或者问你面试之后就没有下文了,今天我们就来说说这些套路。其实这种封面可以分为两种情况。一是公司真的缺人,发布信息吸引求职者面试。这种情况经常出现在人员流动性比较强的地方,或者是刚起步的小公司。比如保险公司。
大部分人肯定都接到过保险销售电话,保险公司也会招募大量的人打电话进行电话营销。或者推打,发传单、挨家挨户宣传。一旦你表现出颤抖的迹象,他们就会紧紧抓住你。另一个是房产中介,有出租和出售的业务。他们每天拿着厚厚一摞电话本,一个个打电话问是买房还是卖房。这个行业也属于销售。很多人很快就会辞职,所以他们每天都会在各个地方发布新闻。
他们会急着约人出去面试,但往往眼高于顶,或者待遇差,留下来的人不多。另一种情况是问你面试,但这只是一个约会。这个岗位其实并不缺人。这是一个非常阴险的套路。众所周知,产品的生产需要设计图纸,如房屋设计图、服装设计图、玩具设计图等。人事找你面试,让你带点作品来。你把作品给她后,她让你等她的消息。事实上,在你等待的时候,设计图已经被拿来参考了。
这些设计会在原有的基础上做一些小的改动,比如面料比例颜色等。或者干脆不改,再描述一遍,然后套上公司的外壳,这样一个原创产品就出来了。只要有一半的受访者不追求,公司就能盈利。这样,公司节省了很多工资。或者你来面试的时候,考官会给你一个问题,让你按照这个要求去设计作品,写程序,或者解决一些问题。当你这么努力的时候,他说他会讨论的。