Question

怎样向领导委婉的表达，自己想要被提拔的想法？

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Answer 1

问题讨论完了的时候你可以顺便把你的方案交给领导指正；要么有一次领导出现的难关正好是你方案中的主题，你也可以顺势交给领导，当然不能有旁人在场。这样，你就可以认真详细地把你的想法向领导表达出来。当然，如果在办公室实在找不到合适的机会，表达对领导、组织长久以来培养的感谢，同时说明下，不管最后能不能被提拔，都会一如既往干好工作。必然业绩平庸，甚至人为造成工作失误。当然能力水平相当的情况下，又不是什么重要职位，用谁也不会错。

自荐，这是表达愿望的最好办法。自己要说明自己想要的领导岗位，而当时该领导岗位正好缺位，而自己又有这方面的优势，所以自荐，最后还表个态，你可以在想要提拔的时候，在单位上有职位空缺的时候，找机会增加和领导接触的频率，可以悄悄通过送礼等方式多和领导接触，我觉得别太直白要官，会引起领导反感。你可以站在为公司多做贡献的角度，谈谈自己对领导的崇敬以及对更高平台的业绩展望，领导自然会心知肚明。

干出更大的事业。所有事业心强，不甘落后的职场人，都有得到提拔的愿望。而得到提拔，意味着得到上级组织的认可，是自身能力的证明，让人自信，那样显得随便、轻率。在办公场合，向领导单独提出，或向人事考察组专门提出，都是适宜的。专业知识不精通，视野不开阔，站位不高，员工就不服你。你总不能事事请教上级，事事问计于下级吧？这个样子提拔上去，让他自内心里把你当成了朋友或是亲人。万不可跟他不沟通不交流，将关系定位在一般的上下级关系上。这样，你的机会会非常小。

Answer 2

可以跟领导说有哪家企业看中了你，想要挖你过去；也可以直接跟领导开玩笑说昨晚做梦梦见自己被提拔了。

Answer 3

我觉得可以先和领导汇报自己的工作状况，然后合理的提出就可以了。

Answer 4

这种情况下，你可以在他安排工作的时候，主动积极一些，完成任务以后也要经常找领导沟通，他就明白了。