Question

什么情况下你会毫不犹豫地辞职？

Answer 1

情况一：不正常的办公室恋情

不正常的含义我相信大家都能理解吧，就是或者你已经有了或者她已经有了之后再发生的所谓感情，这个影响是非常坏的，遇到这个情况还是不要等到你的领导找你谈话时再考虑辞职。

情况二：和自己的领导结下了死结

如果你遇到一个心胸大的领导还好点，如果你遇到了一位小肚肌肠的领导而恰巧与他结下了梁子成了死结，还是选择辞职吧，何必委屈的领导要发疯了呢。

情况三：遇到了职业发展天花板

这个很好判断，从先前的同事或者领导那里就可以判断出来你的职业发展前景，如果遇到了天花板还是选择走吧，找一个更好的平台，哪怕小一点呢，为了自己的职业目标牺牲一点安逸吧。

情况四：在一个公司超过五年没有得到晋升与加薪

如果在一个公司超过了五年还没有得到晋升加薪，再过五年和现在的样子也差不多，这就是很多职场人士在一家公司里干了一辈子也没有出头的时候根本原因，如果你是这个情况也走吧，不要留了，没什么意思，你也不愿意再过五年仍然还是这个样子吧。

情况五：两次以上本应该是你的晋升被人代替了

这是一个公司的文化机制问题，你无力改变的，遇到这事了，忍了，走吧。

情况六：你的公司最近两年一直在走下坡路但没有看到公司决策层有创新改善的意思

这是公司破产前的强烈征兆，如果你的公司是一家上市公司还有个ST和ST**的缓冲期，如果你所在的公司不是上市公司就趁早走吧，不要在这里浪费时间了。

情况七：对你现在的工作失去了最基本的兴趣，工作对你来讲是一种无言的痛苦

当走进办公室成了你痛苦的开始下班成了你幸福的时刻，你说这样的工作有意思吗？投简历吧，别痛苦了，找到工作马上离开这里。

Answer 2

什么情况我会毫不犹豫地的辞职。
第一，我受了委屈的时候，我会这样子。特别是我受了大委屈的时候，一般情况下带小委屈，我是觉得没有什么呢，毕竟人嘛，为了生活肯定是受受了委屈都是难免的。所以我会因为受委屈的事情大小而已，感觉是否觉得辞职？
第二。在家庭和工作之间如果家里都一团糟的话，我会选择毫不犹豫的辞职，因为我我觉得作为一个女人家里还是很重要的，如果不能顾家的话，我是不行的，所以说在顾家的前提下再去做这样不影响我的工作，我才去。
第三。如果工资太低的话，如果我的能力已经达到那个工资，他不给我涨价或者是我的工资太低的话，我是不愿意在这里干的，特别是老板，还不好的情况下。我是不愿意受这样的委屈吧，毕竟如果能多挣点，还是多挣点，每个人都没有那么富有。
第四，在孩子上学影响的时候我还是希望自己能够花费时间去陪伴孩子，而不是去工作，所以在孩子教育方面我也很重视的，我想兼顾孩子教育的情况下再去好好工作。

Answer 3

职场离职的缘由千奇百怪，很多人明明工作得好好的，却不声不响地离开了。这让很多人感到不理解。但这也是很正常的一件事。

不过话虽如此，即便是辞职，也不能裸辞，这是一个很不理智的做法。

尽管如此，但还是有很多人毫不犹豫地就辞职来开了，这是为何？原因往往是这几点，很无奈。

一：薪资较低

有钱能使鬼推磨。这句话说得很有道理。

在现如今，钱是所有人都喜欢的物品。没有人能够离得开它。因此，很多人在选择一份工作时，薪资高不高，已经是人们重点考虑的一个因素之一。二：得不到提升

一个人工作，是为了能够在赚到薪水的同时，也能够提升自己的能力。

如果一份工作，让员工觉得没有成长，得不到提升，很多员工也会很轻易地就放弃了这份工作。三：为家庭家庭

一个国家，就是由一个个家庭构成的。家庭对于每一个人来说，都是极其重要的。

很多人会为了自己的小家，放弃了很多东西。而很多全职妈妈也是如此，为了家庭，牺牲了自己的事业。

Answer 4

一，没有升迁机会。职场中没有不想做领导的，因为领导代表着权力和收入。到了三十多岁，如果还得不到提拔重用，升迁之路就很曲折了。既然明知不能升迁，何苦从一而终。

二，加薪遥遥无期。上班为什么？挣钱！没钱，拿什么让妻儿衣食无忧，拿什么让父母颐养天年！物价一日千里，工资却原地踏步，老板不给钱，灌多少鸡汤都是扯淡。

三，老板人品太差。咱们虽然是打工仔，但是也有人格和尊严，并不是地主家的狗腿子。如果老板人品太差，根本不拿员工当人看，这样的玩意不值得伺候。

四，职场环境恶劣。公司文化不好，任人唯亲，乌烟瘴气。特别是派系斗争很严重，让你处在夹缝中，左右不是，动辄得咎。这样的烂公司，不走更待何时！

五，更好发展平台。如果有更好的公司向你伸出了橄榄枝，有职位、有待遇、有权力、有发展，职位就是跳板，一步跨上去，职业平台就上了一个高度。此时，当然要毫不犹豫辞职。

Answer 5

什么情况下该果断辞职？ 看完这个你就彻底明白了！喜欢我的朋友下方点个“关注”有什么想法下方写评论！喜欢我内容的朋友还可以转发给你身边的朋友看看唷！大家互相学习，共同进步！感谢！感恩有你！