Question

视同缴费年限什么意思

Answer 1

养老保险视同缴费年限的解释如下。
本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费工资。
1、视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。
2、实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。

Answer 2

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 拓展资料：灵活就业人员有视同缴费年限吗？

如果您一直以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，那么是没有视同缴费年限的，因为灵活就业人员的养老保险一般是建立养老保险制度之后才开始缴纳的，所以可以肯定的是这部分人群是没有这个视同缴费年限的。

下岗职工的话，特殊情况下，如果是因下岗失业等原因从国有企业离开的，他们原先的连续工龄是不会消失的。所以，原先的视同缴费年限仍然可以认定。

所以说，部分灵活就业人员也是有视同缴费年限的，但最终的确定我们都要以我们的档案记录资料为主。

视同缴费年限是否包括医保？

我们知道，职工医保也是有退休待遇的，只要累计缴纳满当地规定年限，退休后也能终身享受医保待遇。那么视同缴费年限是否包括医保呢？

为了简化视同缴费年限的认定，其实医保做了一个简单的类推，那就是在本地区正式实行医保缴费时间之前，如果劳动者已经缴纳了社保，那么这些社保缴纳期间将都被视同视同医保缴纳期。也就是说双方保持一致的认定。简单来说就是，如果医保还未开始时，劳动者已经缴纳了养老保险，那么劳动者参加养老保险的缴费年限，也可计算医疗保险的视同缴费年限。

Answer 3

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

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