Question

公务员待遇怎么样

Answer 1

一、基本工资

　　不同级别的公务员工资也是不一样的，一般以累计工作年限和对应的职务待遇确定其基本工资。

　　二、工龄工资

　　工龄时间越长，工龄工资越高，一般三年调整一次，按月发放。

　　三、奖励工资

　　年度考核合格的人员没有发放奖励工资，三年一调整，考核不合格的不发放，知道次年考核合格。

　　四、补助工资

　　1、车补：每月发放，发放标准是基本工资的五分之一，和基本工资一起发放。

　　2、取暖补助：按年发放，一年发一次，标准是基本工资的三分之一。

　　3、出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。

　　4、山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。

　　5、地区差别补助：全国各地情况不同，根据各地实际情况发地区差别工资。

　　五、相关福利制度

　　主要包括工时制度、年休假制度、探亲制度、福利费制度、产假制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

　　1、工时制度

　　每天八小时工作制，每周工作40个小时，法定节假日正常放假。

　　2、探亲制度

　　工作满一年以上的，与配偶没有住在一起的，每年有30天探亲假，与父母没有住在一起的，未婚公务员每年有20天探亲假，已婚的每四年一次20天探亲假。

　　3、年休假制度

　　根据岗位和资历的不同情况，工作年限在10年以下的，每年有7天的公休假;工作满10年不满20年的，有10天的假期;工作满20年以上，有14天的假期。

　　4、产假制度。

　　女性产假有90天;难产的产妇可以增加15天假期，如果是多胎生育的产妇，每多生一个孩子，可以增加15天假期。怀孕流产的，根据医生意见给假15～42天的假期。

　　5、福利费、取暖补贴和交通补贴

　　根据不同地区的公务员，国家会根据该地的情况给与一定的补贴。北方地区冬天有取暖补贴，乘坐公共交通的有交通补贴。

Answer 2

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。