天津社保缴费比例

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天津社保缴费比例是,养老保险公司缴百分之十七,个人缴百分之八,失业保险公司缴百分之零点五,个人缴百分之零点五,工伤保险公司缴百分之零点二,个人不缴,生育保险公司缴百分之零点五,个人不缴,医疗保险公司缴百分之十,个人缴百分之二。
社保有以下的特征:
1、保障的是劳动者及其亲属和用人单位的权益;
2、保障范围只在于劳动者因劳动而产生的人身安全问题;
3、具有强制性,劳动者和用人单位不能予以忽视;
4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环;
5、资金来源于政府政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。
社会保险费的征集方式如下:
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加;
2、 均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施,而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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