Question

一个人被领导提拔，往往会出现哪些“征兆”呢？为什么？

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Answer 1

被领导干部破格提拔前，一般情形下，有如此的好多个预兆：交到你每日任务时，明确或暗示着它的必要性，而且是在企业有竞争力的角色到场，或者在与你职务级别同样的人到场的情况下。出门商谈业务流程或见面外企业关键领导干部时，使你做总裁助手。受权你解决或改正一些不正确事儿时，由你选择临时性机构的组员，与此同时赋予你一些决策权

在一些内部结构的关键大会上，由你承担筹划基层党建工作，并担任大会节目主持人。派你来某一标准较为艰难、状况比较复杂、或工作中进行较为艰难的地区（或企业），有时限的任职（一般情形下，确立为一把手或代理商一把手）。陪你参与上级领导举办的一些大会，由你机构大会相关原材料，和分配洽谈别的事务管理。

若容许你的职务级别代理商领导干部参加，优先由你代理商。领导干部要器重破格提拔属下，事前已经对他的属下拥有一定程度上的观查、掌握和信赖。决策破格提拔前关键有下列进一步的主要表现：一是常常讨论有关总体自然环境以及未来发展市场前景与构想等问题。二是涉及到重大问题时，会与他事前讨论科学研究问题的缘故及结论，或立即分派他去解决处理。

会带上你参加关键的首脑会晤。四是在思想观念的相对高度层面给予重点关注和塑造。五是相互之间，常常轻轻松松讨论相关日常生活具体内容的话题讨论。在一定的时间范围在各类场所会对其密切关注;二 不经意生产制造机遇给予调查考评;三 督办一些事宜或常见问题任其解决;四 根据其身旁的朋友好朋友等询证函掌握其往日的经历和主要表现;五 在情况允许的条件下，借调身旁工作中一段时间近测其工作能力;六 纵容至艰难的自然环境下看其沟通能力。

Answer 2

一个人如果被领导提拔的时候，往往会异常的紧张，而且还会受到领导的夸奖，甚至会让你频繁去领导的办公室，还会把你介绍给其他大咖认识，甚至会带你去参加酒宴；这是因为对于你的表现，领导很满意，觉得你能为公司做出很好的成绩，所以才会想要提拔你。

Answer 3

经常会提点你，经常会关注你，有时候会了解你的情况，也会给你安排更多的工作，会给你提供一些学习的机会。通过这些方式是可以让你有能力胜任这份工作的，这样也可以万无一失。

Answer 4

在工作的过程当中，工作效率会非常高，工作能力也特别强，然后能够得到领导的赏识。这样的表现就说明领导特别赏识你啊，而且也特别看重你。

Answer 5

学会复盘，有自知之明，喜怒不形于色，懂得人情世故，开始改变自己的性格等等。因为这些能力是领导者应该具备的基本能力。