展开全部
工作档案在自己手里不可以。人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。 档案不可以自己保管,必须交给有档案保管权的机关保管,个人也不能对档案进行查看、修改等。如果档案放在自己手里,过一段时间就会变成死档。私自打开的档案也会变成死档。在入职事业单位、国有企业时,档案是必不可少的,会有专业的人员审查个人档案。如果档案在自己手里成为死档,那么想要进入这些单位将有很大的困难。除此之外,在计算工龄、职称评定、公务员考试、确认定级、出国、办理养老保险、退休、个人经历证明、个人学习证明、个人诚信证明都离不开档案。
《中华人民共和国档案法》 第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
档案被拒收的原因分析
档案被拒收的原因分析:1、档案非正规调转手续转递,个人私自将档案取出,交给单位处理,这种情况没有调转手续,因私自取出档案,造成档案“死档”,单位无法接收档案。2、本身档案材料有问题,因此只能拒收。3、非正式人才市场的调动,这种情况经常发生在离职后再就业时,原单位没有人事档案管理权限收取档案,而新就业单位在要求调动时发现这种情况,也不能接收档案。如果是上述三种情况,一般人才市场也不会再接收,需要由个人联系第三方机构协助重新审核档案,然后再存放到人才市场,这样可以正常转入到工作单位。
《中华人民共和国档案法》 第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
档案被拒收的原因分析
档案被拒收的原因分析:1、档案非正规调转手续转递,个人私自将档案取出,交给单位处理,这种情况没有调转手续,因私自取出档案,造成档案“死档”,单位无法接收档案。2、本身档案材料有问题,因此只能拒收。3、非正式人才市场的调动,这种情况经常发生在离职后再就业时,原单位没有人事档案管理权限收取档案,而新就业单位在要求调动时发现这种情况,也不能接收档案。如果是上述三种情况,一般人才市场也不会再接收,需要由个人联系第三方机构协助重新审核档案,然后再存放到人才市场,这样可以正常转入到工作单位。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14533人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题