Question

如果你的老板要给你涨薪，你应该怎么办？

Answer 1

你过去一年来为公司创造多少价值？说俗一点，就是你过去一年来，为公司挣多少钱？过去不能代表未来，你过去一年创造的价值，不代表你未来一年也能创造这么多价值。而你过去一年创造的价值，只是给你未来一年创造多少价值的评估依据，也是你调薪的依据。
预估你未来一年能为公司创造多少价值，给自己一个价值标准的评估。任何加薪的重点，不是你已经为公司创造多少价值，而是你的老板会对你进行一次深度评估，预估出你你未来一年能为公司创造多少价值，然后就按照这个预估价值来计算你加薪的幅度，最后平摊到全年12个月之中，如果老板觉得少，就会给你一个年终奖，来平衡一下与其他同事的薪酬差距。
主动向你老板说涨薪升职，还要注意选择恰当的时间。选择向老板提出加薪的时间，一般在你完成一个重大项目，老板非常开心的时候，向老板提出加薪，老板一般都不会拒绝你。某互联网公司一位数据采集师，入职半年后，一次団建，同事大嘴巴子，说出了自己的薪资，他才知道同样的工作内容，自己比人家工资少了快一倍。于是他在做完大项目之后找hr谈薪资，很快，公司同意了，给他调整到了和同事差不多的薪资。