访谈节目主持人必备的素养有哪些
主持人是访谈节目的核心，能否成功地主持一档谈话节目是衡量主持人素养高低的重要因素。下面是我给大家搜集整理的访谈节目主持人必备的素养文章内容。希望可以帮助到大家!
访谈类节目主持人必备的基本素养
(一)有较强的口语表达
访谈节目主持人会与嘉宾进行沟通、互动。如何叩开嘉宾的心扉，成为访谈节目主持人必备的基本功。主持人一定要具备流畅的语言表达能力，善于用受众最易接受的语话进行沟通，从而引起嘉宾的共鸣，促进访谈节目的顺利进行。
(二)思维严谨
任何一档访谈类节目的主题都会贯穿始终，主持人需要事前分析主题的内涵、背景、涉及的层面，从经济、文化、心理、社会等各方面加以分析评论，从而理出基本的访谈框架，即制定基本的谈话层次。
(三)有控场能力
为了保证嘉宾对谈话的投入，对谈话内容有感觉，能直接进入谈话内容，主持人要让嘉宾领会谈话主旨，同随了解嘉宾对话题的关注程度。主持人的控场能力除了语言之外，还包括形态、情感、动作等方面的无声语言，它们无无刻不在主持人、嘉宾、观众之间传递信息。
二、访谈节目主持人素养的现状
(一)语言素养问题
近年来，电视事业的迅速发展带来了主持人队伍的急剧膨胀，大量未经过严格选拔和岗前培训的主持人活跃荧屏。他们语言素质良莠不齐，造成广泛而深入的语言污染。语言文字是最重要的交际工具，它具有稳定与演变两重特性。电视语言作为有声语言，在表达情感、沟通心灵方面有其独到的优势。但是有的主持人却把它当作法宝，用娇滴滴的声音和受众套近乎，造成了与受众的隔膜。
(二)主持人的涵养有待提升
主持人不仅是节目的组织者，也是节目的形象代表，主持人就是栏目的核心和灵魂。访谈节目对主持人的要求相比普通节目的主持人会更高，从我国目前情况来看，访谈节目主持人整体水平不高，非常成熟的主持人更是少之又少。很多主持人不具备个人魅力，影响到谈话的说服力。一个好的主持人需要有较强的控场能力、语言表达能力，特别是对所谈论或要进行的节目有一个比较全面与独到的认识。现实中有些谈话节目主持人，对话题无体验更无热情，倾听别人的谈话，不知道如何点评。笔者认为主持人必须是一个“亲切、睿智”的人，一个有知识有涵养的普通人。
(三)主持人的品牌影响力不强
目前，我国电视谈话节目迅速发展，不断有新的谈话节目诞生。但一些访谈类节目主持人毫无魅力可言，以致影响到整个谈话节目的质量。著名访谈类节目主持人崔永元在一篇名为《一吐为快》的文章中尖锐地指出：“谈话谈成这样，让人想起打鸡血、甩手疗法，都是一哄而起，都是无所不能，都是灰头土脸。”我国的访谈类节目突出的问题在于，除了少数几个节目主持人成了栏目的品牌，成为该谈话节目的标志，如《非常静距离》、《鲁豫有约》、《天下女人》等，大多数节目主持人都没有形成自己的品牌特色。
提高电视访谈节目主持人素养的建议
(一)加强学习，不断提升语言素养
1.提高文化品位，注重知识积累。良好的文化素质是节目主持人智慧的源泉、魅力的根本。节目主持人必须坚持不懈的学习，通过理论与实践的结合，广泛积累知识，提高文化素质。主持人自身素质的提高是电视节目质量不断提高的基本要求。丰富的文化知识对主持人来说至关重要。2.培养良好的心理素质。主持人的心理素质，是指主持人在自身的成长与发展过程中形成的比较稳定的心理机能，是主持人心理品质与心理能力的统一体，是他们适应社会发展需要的能力。心理因素又是一个动态的不断培养的过程，因此主持人要注重对心理素质的培养。3.丰富人生阅历，增加人生体验。节目主持人不仅需要运用理论，还要将自己的人生经验融汇其中。
(二)培养倾听的技巧
电视访谈节目成功的原因，是主持人在充分体会嘉宾感受的同，带有感情地去听，促成了有效的听的结果。主持人虽然是谈话节目的核心，但要学会做一个优秀的倾听者，这样才能将谈话节目主持好。主持人在倾听的同。需要思考话语的衔接、贯穿。观众是电视访谈类节目主持人的交流对象，因此主持人应该具有良好的倾听习惯，在主持节目，要尊重观众，尊重嘉宾。在倾听的同，要能控制谈话现场，当跑题，要自然地将话题引回到正题上来。
(三)增强主持人的品牌效应
对电视节目来说，主持人，尤其是名牌主持人是栏目最生动形象的品牌符号，可以缩短栏目创名牌的间。访谈类节目主持人平要有意识地培养自己博闻强识的能力，加强自己在文学、美学、艺术等方面的修养，提高自己的悟性，提升气质，塑造职业形象。主持人的个人气质与节目的内容相符是谈话节目品牌成功的关键。主持人一定要有更专业的主持水准，同要不断学习新思想、新思潮，给观众与采访者一种发自内心的最真诚的心灵对话的感觉。
(四)真诚心灵交流，注重人文关怀
访谈类的主持人能在舞台和屏幕上成功地与观众进行心灵交流，最好的境界就是能与观众心心相印。要想与观众进行心灵交流，首先要自己真正进入观众的心中，要先让自己与采访对象心灵相通。访谈类节目主持人的真诚、谦和可以激活受众的收视心理，使受众进入开放的接受状态，并通过对主持人的信赖而产生强烈的期待。主持人要注重人文关怀，要能让大家感到亲切和放松，要有把自己也当作观众的一颗平常心。其次，主持人还要尽可能将自己最自然、最真实的一面展示给观众，让观众和嘉宾对他们产生最大的信任。在交流过程中，主持人更要具备很强的听、说能力，明白观众此此刻最想说什么，表达观众此此刻最想听的话。
(五)提高控场的能力
1.控制节目的间。电视访谈节目最主要的特点是直播节目，直播节目对间的要求很严格，如何控制节目的录制间，使节目能在规定的间内分秒不差的播放，是主持人的一项基本功。在平的工作中，主持人要不断提高说话技巧，提高对间的把握能力，当间快要到的候，引导嘉宾用最简洁的话表达内心的想法，同主持人也要力求用最简炼的语言对节目做总结。
2.主持人及嘉宾情绪的控制，营造节目的良好氛围。主持人是谈话过程中的主要掌控者，他承担着连接嘉宾和受众、受众与媒体的重要桥梁作用。主持人要做好充分的前期准备工作，并在节目过程中不断提升应变能力，充分展示个人魅力，灵活运用主持技巧，营造轻松和谐的谈话氛围。节目刚开始要设法消除参与者的怯场心理和紧张心态，让其以平常心来参与接下来的话题讨论，说真话、实话。由于很多谈话节目都会涉及嘉宾的隐私问题，这嘉宾和主持人都容易激动，如何控制情绪、稳定情绪成为主持人提高控场能力的基本要求，这就需要主持人提高自我修养，培养沉着冷静的处事风格。
3.话题的掌控。主持人要懂得“控场”，除了思维活跃反应快，能控制自我及嘉宾情绪外，还要很好地充当话题组织者的角色。一个成功的谈话节目主持人，应该是整个谈话节目的灵魂。所有人的发言都在节目制作的策划之中，又会有出人意料的精彩闪现出来，但是这都要看主持人是否有能力和实力来驾驭现场，把握好主持人在节目中的定位。
(六)形成个性魅力
一个出色的访谈类节目主持人，就是一个能够真实交流且具有个性魅力的人。鲜明的个性既是访谈类节目主持人的自身特征，同也是访谈类节目能否取得成功的决定因素。主持人只有在节目中突出其个性风采，才能充分展示自我魅力，取得他人无法替代的“核心竞争力”，这种“个性”不仅包括主持风格、语言、状态，更是其自身成长经历、情感感悟及知识阅历积淀的一种表现。访谈类节目主持人个人在自己的节目中打下的烙印是其他节目类型无法比拟的，主持人是一个媒体的代言人，往往代表着一个栏目。
