面试HR都问什么?

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2022-09-03 · 超过48用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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面试HR招个月薪3000操作工问的最吊d炸e天r的问题

1,你有什么职业规划?(我一个最底层的劳动人民,靠手吃饭解决温饱的工人,这个职业能规划出来个啥?线长?班长?主任?)

2,你为什么从上一家离职?(那你们这家单位员工为啥从这里离职?离职原因?<家里有事?>难道我告诉你我上家因为家里有事?我说你信吗?)

3,你的工作经历为啥这么多//少?(言外之意你是说我在哪也干不长久呗?在你们家可能也不例外,经历多了你认为我哪里也干不长,经历少了你说没有相关工作经验。有了经验你说岁数大,岁数合适你说学历低,学历高了你自己怕被拿下,你到底要哪样?)

4,上来啥也没干--先做个自我介绍(我到你们家面试首先得从简历上得到纸面上认可吧?你们家单位招什么岗,谁来面试、大概来的人什么情况、对岗位匹配度有多少里没个数吗?能告诉你的都在简历里写清楚了,不想让你知道的隐私懒得满足你的窥私欲。情商和智商都亏电吗)

5对劳务派遣怎么看?(你们一个企业直招我还毛的怎么看,既然来你企业面试就是知道是直招规避劳务派遣来的!)

6试用期半年行吗?半年后上公积金行吗?劳务派遣接受吗?(你说呢!?是劳动法在问我还是你问我?)

7你还有什么要问的?<我是不是应该问回去你还有什么没说呢?>(自己招工连网络招工平台上的招工信息都写不齐,薪资、社保、福利、上班制度、考勤制度、社保是全额缴纳还是最低缴纳?等着面试者一个一个现问。问一句说一句不问不说,含着骨头露着肉,你干啥呢?我干啥来了?)

8你为什么想选我们公司(卧撬!你想问啥问点干的不行吗?都别相互耽误时间,我一月生命卖你3000块还问为啥卖你没卖别人~你家出价高?卖给你离得近?你家砍价不狠不啰嗦?我死的痛快受罪少?你赠的棺材板比别人厚?你跟炛场关系铁?送我墓地管上香?)

9你有什么优点/缺点(我以为的我以为只是我以为的而已,你以为的以为并不见得是你以为的以为)

10薪资面议,(基本工资能议出来50块还是100块?其他的是个死钱变不了的,能议出来全勤奖多给我100吗?带薪年假多给我一天?)

11回~去~等~通~知!

学简恒优教育
2022-09-18
知道答主
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面试内容紧紧围绕着个人简历,自我介绍,岗位任职要求等展开,题目数量不限,问题灵活,hr通过追问的形式判断考生是否能够胜任应聘岗位。
比如自我介绍,职业规划,岗位认知,求职动机。
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