Question

工资银行卡和普通银行卡有什么区别

Answer 1

1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。

3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。

扩展资料：

注意事项：

1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。

2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。

3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。

4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。

5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。

参考资料来源：百度百科-工资卡

参考资料来源：百度百科-银行卡

Answer 2

工资卡和普通卡的区别：
1.一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费。
2.工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
总的来说，公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。整存整取，到期后，上一期的利息记入本金自动转存。如果到期之后要取出金钱，则按照活期计算。
【扩展资料】
工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。没有区别的，随便一张有效的银行卡都可以用来做工资卡，公司统一办的卡，很多是为了方便管理之类或者银行揽的业务什么的，就是普通的储蓄卡。开户信息你原先开户时填了什么内容就可以查到什么内容。
工资卡和银行卡一样吗？
工资卡和银行卡从性质上是一样的，不过在发工资的时候工资全部打到工资卡上（工厂指定发工资的银行卡）。工资卡也可以在超市、移动等具有刷卡功能的地方进行消费。
工资卡只是公司集体办理的，用个人身份证办的普通卡，公司和银行有协议，每月依照送来的表格挨个转汇，查开户查不出经办人，就是普通卡。
银行卡的主要功能：
1.一卡多户
银行卡以个人结算账户为基础账户，此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户，实现勾连账户之间的转账，更可免除携带多个存折的不便及风险。
2.ATM服务
可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务，并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务，不受网点营业时间限制、方便快捷。
3.购物消费
凭卡及预留密码，可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户（商场、酒店、娱乐场所等）刷卡消费，无需支付任何手续费，一卡在手，为您免去携带现金的诸多麻烦。