Question

新员工一个月被辞退有补偿吗

Answer 1

新员工在一个月后被辞退，如果属于过错性辞退的，单位不需要支付补偿金；如果属于无过错性辞退的，单位需要支付补偿金，员工在单位每工作一年，单位需要支付一个月的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。