Question

劳动法关于事假的规定

Answer 1

劳动法关于事假的规定为：企业职工因患病或非因工负伤时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。