劳动法关于事假的规定 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 谷会肖 2021-10-20 · 离婚,遗产继承,合同效力 知道小有建树答主 回答量:1.7万 采纳率:0% 帮助的人:308万 我也去答题访问个人页 展开全部 劳动法关于事假的规定为:企业职工因患病或非因工负伤时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 19459人正在获得一对一解答 深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题 南昌湖上倒影2分钟前提交了问题 北京小白兔4分钟前提交了问题 其他类似问题 2021-12-14 关于劳动法事假的相关规定? 2022-02-06 劳动法对请事假的规定 2022-05-12 新劳动法对事假的规定 2011-06-12 劳动法关于请事假的规定 305 2008-04-11 请问按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资? 13 2021-11-18 中国劳动法对事假和病假是如何规定的 2022-05-11 新劳动法请事假规定 2022-01-22 请事假规定劳动法是如何规定的 更多类似问题 >