怎么对待职场中的小人？
个人认为，在职场上，最让自己感觉无法接受，最让自己讨厌的人应该还是那种喜欢搬弄是非，经常向自己的上司打小报告，或者是制造自己和其他同事矛盾的人了。
这样的人之所以喜欢搬弄是非或者是想自己的上司打小报告，最主要的还是因为一定的利益因素，或者是和自己在竞争过程中为了让他自己更有优势一些。但是这样的竞争方式是一种让人很不齿的行为，这并不是一种真正公平的竞争手段，他们所采用的这些手段，恰恰证明了他们是属于那种内心阴暗，心胸狭隘的人。因为绝大多数人是能够理性的看待职场当中的竞争，是会采取合理和公平的竞争方式，而这样的人在职场中的行为，不仅我个人是无法接受和感觉讨厌的，对于职场中的大多数人来说也是无法接受的。
这样的人在职场中虽然一时让自己占据了上风，或者一时取得了优势，但正所谓路遥知马力，日久见人心，时间长了大家都会了解这样的人究竟是一种什么样的人品，很多单位的其他同事都会对其敬而远之的，而且对于单位的上司来说，也不可能真正信任这样的人，更多的时候也是在一些场合利用这样的人而已。而我们在职场中也要有一定的智慧和阅历，在面对这样的人，一定要保持足够的冷静，不要被这样的所迷惑和利用，如果可能的话，还是最好减少和这样的人之间的接触和交流，这样能够在最大程度上减少给他们搬弄是非的机会。
而在职场中，真正受到大家认可和欢迎的，应该还是那些内心阳光，性格乐观和开朗大方，对人真诚的同事，这样的同事，是值得我们真正接近并与之相处的。
个人认为，在职场上，最让自己感觉无法接受，最让自己讨厌的人应该还是那种喜欢搬弄是非，经常向自己的上司打小报告，或者是制造自己和其他同事矛盾的人了。
这样的人之所以喜欢搬弄是非或者是想自己的上司打小报告，最主要的还是因为一定的利益因素，或者是和自己在竞争过程中为了让他自己更有优势一些。但是这样的竞争方式是一种让人很不齿的行为，这并不是一种真正公平的竞争手段，他们所采用的这些手段，恰恰证明了他们是属于那种内心阴暗，心胸狭隘的人。因为绝大多数人是能够理性的看待职场当中的竞争，是会采取合理和公平的竞争方式，而这样的人在职场中的行为，不仅我个人是无法接受和感觉讨厌的，对于职场中的大多数人来说也是无法接受的。
这样的人在职场中虽然一时让自己占据了上风，或者一时取得了优势，但正所谓路遥知马力，日久见人心，时间长了大家都会了解这样的人究竟是一种什么样的人品，很多单位的其他同事都会对其敬而远之的，而且对于单位的上司来说，也不可能真正信任这样的人，更多的时候也是在一些场合利用这样的人而已。而我们在职场中也要有一定的智慧和阅历，在面对这样的人，一定要保持足够的冷静，不要被这样的所迷惑和利用，如果可能的话，还是最好减少和这样的人之间的接触和交流，这样能够在最大程度上减少给他们搬弄是非的机会。
而在职场中，真正受到大家认可和欢迎的，应该还是那些内心阳光，性格乐观和开朗大方，对人真诚的同事，这样的同事，是值得我们真正接近并与之相处的。
