Question

对不及时参加或不参加企业单位组织体检的人员,该如何处理,依照那条那款进行管理

Answer 1

首先，感谢你！你是个有责任心、有社会责任感的人。

《职业病防治法》相关条款：
第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

对不及时参加或不参加企业单位组织体检的人员该如何处理，法律没有明确规定，有些单位为规避风险，发通知要回执，并要求员工自己写：本人自愿放弃离职体检，如有一切后果，由本人承担等等。我以为，应该以对单位、对个人、对社会负责为原则，做耐心细致的工作，让应该参加体检的人员都能体检，这对单位、个人和社会都有益无害。

Answer 2

体检哪些？爱滋病还是肝病？象肝病国家已经规定了，再不影响他人的生活情况下，不应该被歧视，如果是特殊行业（餐饮、医疗），另当别论，出此以外，是否体检属于个人权力。

追问

主要是涉及有毒有害工种人员的体检，比如粉尘、辐射等等。。。国家规定企业单位必须对其进行健康体检的。主要体检：五官、内科、外科、血、尿、肝功能、肺功能等。

Answer 3

开导教育。调工资