Question

深圳今年不发13薪违法吗?

Answer 1

不违法

单位的十三薪属于单位的年终奖，如果签订的劳动合同约定了十三薪的内容，劳动者可以维权，要求其按照劳动合同约定支付；如未约定十三薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不可以维权。年终奖只是工资的一种组成方式，法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资，但工资金额应不低于当地最低工资标准和其他法律规定的数额。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。