Question

毕业以后在国企工作一年，想换工作，该怎么做？

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Answer 1

早些年恰恰是在2016年全国国有企业党建工作会召开之前，那时企业的党建抓得还不是很严，很多单位都是总经理说了算，是党委副书记说了算，基本上都是行政独立，那时党建是禀赋性的部门，工资低，进展慢。但是国有企业党建工作会议召开以后，整个情况发生了很大的变化。党建工作在国有企业中是重中之重。在大多数企业中，总经理和党委书记的职位已经调换了。

一般来说，党委书记也是董事会主席，所以党群部门的地位要高得多。作为企业的党群部门，其实是机关的最高权力机构，为什么？因为你手里有一个党委。凡是企业管理的重大问题都要经过党委研究，董事会研究的重大问题，也必须通过党委研究后才能上报董事会。这就是为什么很多国有企业的人都没有机会担任你的职务。你甚至主动要求把你的职位调到党务部门的其他部门。

我甚至不知道你是对情况感到困惑，还是你的问题是假的。能在毕业后进入国有企业的党务部门，这是一个很好的开始，很多人从车间的基层工人混到了党务部门，累得半死还有机会，你不贪便宜也玩得好。这要看你的专业是什么，你的兴趣是什么，不管在哪个岗位上履职尽责是基本要求，如果你尽职尽责努力把他做好，相信你的心情会有所改变，如果还是老样子，努力改变也不是不可以。应该说，2020年对每个行业来说都会很困难。企业在选择人才方面也会更加谨慎。

看了答案，绝大部分应该是本身党务工作人员。说真的，党外人士是不会关注你的问题的。你不能像背夫、秘书那样得到晋升。所谓锻炼能力不是你想要的，说真正的党务工作真的很难做。企业领导对做这些工作的人本来就不喜欢，将来也会这样做。所谓重视是假的。如果你想换个日子，不要等公司给你挂牌，那你根本就动不了，因为没有人愿意来。

Answer 2

你可以在空余的时间去多面试几家公司，如果有比现在工作更好的环境，你到时候就可以准备跳槽了，但是你一定要知道自己的发展方向是如何。

Answer 3

应该提升自己的能力，然后先投简历，等找到工作之后，再从国企辞职。

Answer 4

想清楚自己离职的原因，优先内部解决，比如如果是薪酬、工作压力的问题，能不能找领导争取或者反馈一下。如果确实无法争取得到，再考虑走人。