Question

哲贤管理咨询李哲贤：让阿米巴经营模式真正实践落地

Answer 1

如何让阿米巴经营模式真正实践落地?

第一，放权

舍不得放权会使老板变得疲惫、自己在公司忙碌，员工闲散，大家的主观能动性得不到发挥，内部矛盾激烈，工作效率很低!

放权!首先有一个重要的前提，就是把人选好、选准，一旦启用，就要放手。但放权不是放任不管。虽然各个阿米巴小组之间独立经营，独立核算，但管理者还是要对所有的环节进行把控，用制度、用企业的文化、核心价值观去发挥他们的主观能动性，制约他的行为，统一大家的认识!

第二，培养企业型的经营人才

经营型人才的培养，必须要对利润负责，才是真正的经营。在阿米巴经营运行过程中，也是不断为企业发现人才、培养人才的过程。成立阿米巴小组，激发员工的潜能，驱动员工自主经营的意识，员工把工作当成自己的事业，自然就有动力，并为之事业付出不亚于任何人的努力。

第三，激发全员的自主经营

阿米巴经营过程中一定要解决员工的积极性和创造性问题，要激发员工的自主经营、自主管理的模式，而不是被动管理。这种自主管理是什么，并不等于说每个人想怎么做就怎么做，它整个经营的目标、经营的方向、经营的体系是明确的。也就是说一定要明确对阿米巴组织的目标和要求，然后激发员工自主经营的潜能。

Answer 2

哲贤管理咨询李哲贤：让阿米巴经营模式真正实践落地。

为什么永远管理者最忙?

为什么目标总难以实现?

为什么计划总难以落地?

为什么员工总没有激情?

……

以上一个个让企业管理者头痛不已的问题，在比佛利哲贤咨询看来全都迎刃而解，并且有章可循。

比佛利哲贤咨询总构架师李哲贤博士，是香港中文大学工商管理硕士、香港理工大学行为心理学博士，也是十年来国内唯一深入企业做一对一实效绩效辅导的大师，更是凭借其过人的智慧胆识，于2020年登上《商界》杂志封面。他的方法体系曾获得“亚太管理学会最佳管理思想奖。贴合的专业知识让李哲贤博士不仅对商业有着深刻的认识，更是对人的本性有科学的理解，对其从事企业管理咨询有着得天独厚的优势。作为国内阿米巴落地领军人物，哲贤咨询的实践辅导模式突破了管理咨询行业只做方案无法落地的瓶颈，开启国内咨询行业对标、对赌服务模式先河。

风靡全球的阿米巴经营的本质，简单来说就是把企业分割成一个个独立核算的“直接利润中心”，以“理念+算盘”的经营模式，开展量化授权经营，是一种培养人才的经营模式。把员工从“执行者”转化成“经营者”，实现“自我循环改善”的系统经营模式！这种被称为最符合人性、最科学与最具效率的经营模式，是不是适用于每一个中国企业呢？

事实上，很长一段时间里，没有一个中国企业真正从阿米巴经营中获益。直到比佛利哲贤咨询的李哲贤博士打破了这个僵局，而由他带领的比佛利哲贤管理咨询有限公司,就是专注于阿米巴管理模式，打造高盈利模式，帮助企业盈利和复苏。

比佛利哲贤咨询秉承"一米宽,一万米深"的发展经营理念,不断深挖阿米巴的精髓，为企业长期提供中国式阿米巴高盈利模式实践辅导，结合二十年的企业实践辅导经验，创立利润中心制经营模式，以形成的企业系统与企业执行文化为最终项目体现，一至两年持续诊断、反馈、分析、调试，可对项目效果直接对标或对赌。

利润中心制经营模式带来最核心的价值就是为企业创造高盈利经营方式，在不增加企业资源投入的情况下，仅改变资源的配给方式便可实现高盈利。李哲贤博士在奇瑞汽实践辅导期间为奇瑞 汽车 打造《CCMS全员经营绩效模式》，使奇瑞 汽车 实现年70%销售额的复合增长；《利润中心制模式——数字化经营体系》，成为红太阳集团运营管理核心支柱体系；帮助十亿级的芜湖化工升级转型，帮助二百四十亿级的金华集团进行业绩倍增实践辅导，帮助西藏药业进行全面提升盈利能力的辅导计划，帮助威高集团在实践辅导期间打造《利润中心制经营模式》，成为威高集团全球化四大战略之一。

20年来李哲贤博士带领资深团队辅导过上千家企业，其中60%的企业从亏损状态，通过专业辅导模式最短3个月实现扭亏为盈；被众多企业家誉称为最具实效的“企业辅导大师”。

如今, 比佛利哲贤咨询已有20多年的发展 历史 ，在新的经济与国际形势下，哲贤咨询利润中心制的理念也将影响更多的企业，迎来爆发期。哲贤企业管理咨询通过辅导企业导入中国式阿米巴高盈利模式，建立利润持续提升的经营模式，为企业走长走久的奠定坚定的基石。