老板是什么样的人呢?
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1【老板】组织最高级决策者,具有一定经济实力,演技一流(不拿奥斯卡小金人十分可惜)。以温文尔雅、礼贤下士的面目示人,竭力塑造英明民主的领导者形象,但是通常眼睛里容不得沙子,耳朵听不得意见,如是种种。子路问事君。子曰:“勿欺也,而犯之。”子路肯定过节的时候没给孔子送肉,不然孔老二不会挖这么大一个坑。顶撞老板,在古代无异于让子路去死。
2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高,喜欢给下属谈理想和情怀,喜欢吹牛,喜欢打击别人。
3【人力资源】管理学高级词汇,采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。
4【行政主管】通常标配为一人,主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。
5【同事】一个极其坑爹的人群,溜须拍马功夫令人瞠目结舌,表面工作做得天衣无缝,暗中陷害手段残忍阴毒,轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方,就有纷争。江湖路远,且行且保重。
6【共同成长】高级招聘汉语,一种委婉说辞,与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低,但你要看将来啊”,不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系,而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。
7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就,通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓,豪言我军必胜,同志们都奋勇杀敌,活着回来封侯拜相如出一辙(重点是活着回来,但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑)。给明天画了一张很大的饼,很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资,却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去,只是换了一种方式。
8【薪酬】俗称“工资”,职场禁忌词汇。痛苦来自比较之中,问到最后可能受伤的是自己。不要轻易问别人,也不要轻易告诉别人。
2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高,喜欢给下属谈理想和情怀,喜欢吹牛,喜欢打击别人。
3【人力资源】管理学高级词汇,采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。
4【行政主管】通常标配为一人,主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。
5【同事】一个极其坑爹的人群,溜须拍马功夫令人瞠目结舌,表面工作做得天衣无缝,暗中陷害手段残忍阴毒,轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方,就有纷争。江湖路远,且行且保重。
6【共同成长】高级招聘汉语,一种委婉说辞,与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低,但你要看将来啊”,不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系,而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。
7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就,通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓,豪言我军必胜,同志们都奋勇杀敌,活着回来封侯拜相如出一辙(重点是活着回来,但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑)。给明天画了一张很大的饼,很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资,却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去,只是换了一种方式。
8【薪酬】俗称“工资”,职场禁忌词汇。痛苦来自比较之中,问到最后可能受伤的是自己。不要轻易问别人,也不要轻易告诉别人。
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