Question

在公司与同事打架公司辞退双方得到赔偿吗

Answer 1

法律分析：在公司与同事打架被公司辞退，双方不会得到赔偿。劳动者在公司打架被用人单位辞退，握御野如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用段喊人单位可以依据相关规定情形之一辞退劳动者，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。劳动者是对从事劳作活动一类人的统称，是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动拆厅关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因规定情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。