Question

未满16岁可以打暑假工吗？

Answer 1

不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

Answer 2

未满16岁不可以打暑假工的。首先，《禁止使用童工规定》中的第二条明确规定了“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。其次，第三条规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用”。综上所述，根据法律未满16岁是不可以打暑假工的，若被招用，将是违法行为，我们不能做违法行为。

Answer 3

首先，如果不能申请身份证，就是还不到16周岁，属于“童工”，而雇佣童工是违法行为。禁止雇佣童工不仅是我国的要求，也是国际社会的普遍要求。如果用人单位擅自雇佣童工，一经发现，需要承担相应责任。

其次，年满16周岁，未满18周岁的，是合法的劳动者，但仍是未成年人，属于“未成年工”，所以在打工或者工作中，需要接受特殊保护，不可以从事矿山井下、有毒有害、重体要求强度高等劳动。另外，用人单位要对未成年工进行定期体检。