Question

年假不满一年怎么算

Answer 1

【法律分析】
年假的计算方法：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2、连续工作已哗穗满10年不满20年的，可享有10天年假；3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月粗伏以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
【法律依据】
《中华人民共乱凳卜和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。