5个回答
展开全部
劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
展开全部
公司实习一般的都有三天的试用期,若果觉得不适应可以走人的,如果是学校帮你们签的协议,我建议你还是做下去,实习到哪里都一样,主要是考验你们的抗压力和对社会的熟悉过程
追问
跟学校无关,是自己找的。找到之后发现学校有一堆事要做,怎么办
追答
如果有些事情和学校发生冲突了,可以和单位提前打招呼,一般单位对实习生是有照顾的,不管做什么事情都要有始有终。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
劳资不干了 你想把我咋滴!!1
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2011-10-31
展开全部
那就走人了,最多一个星期没钱拿了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询