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我现在怀孕五个月了单位一直想劝我停薪留职我一直没妥协后来单位说让我回家休息只给我上保险没有工资我要求坚持上班单位说不给奖金只给基本工资!我答应可以但由于我们单位基本工资是... 我现在怀孕五个月了 单位一直想劝我停薪留职我一直没妥协 后来单位说让我回家休息只给我上保险没有工资 我要求坚持上班单位说不给奖金只给基本工资!我答应可以但由于我们单位基本工资是九百块不够北京市最低工资标准 我要求单位给我北京市最低工资1160元每月单位不同意 我在协商过程中提出单位不合法我只能申请仲裁 单位领导直接跟我说让我明天不用来上班了 !!说你想找仲裁就去找吧 我找单位协商 问他明天不让我上班是怎么个意思 是要解除我劳动合同么 他说不是解除 只是说我肚子大了没法给我安排工作 我问我在家休息期间单位给不给发工资 他却不给我明确答复 只说你明天就可以找仲裁去了 明天不用上班了 你在仲裁那里爱怎么说怎么说 我把他和我说话的过程录了下来 作为证据 另外 我们单位和我签定了劳动合同 但是合同应该是一式两份 单位却没给我应属于我的那一份 我记得很清楚 合同是10年4月签的 里面提到我们的基本工资是九百 但是后来北京市最低工资到了960单位没给涨一直到现在也没给涨 我向仲裁申请要求单位不我基本工资的差额能合理吗?另外我明天真的找仲裁的话只能要求单位补我基本工资的差额要求不了别的吧 因为单位让我明天不用上班了并没有明确表示不给我工资 我只能等看下月有没有我的工资才能再走下一步 关键是我今天给仲裁委员会打电话那里人说即便我的案子受理也要排队等到十二月份了 我是在想我现在申请仲裁 到十二月份开庭时发现单位没发我工资我可以当庭要求单位把工资补给我么?我在在该怎么做呢 在家休息养胎期间单位最起码应给我什么待遇呢 基本工资呢还是基本生活费呢保险是不是必须给我上呢 单位还威胁我说我继续不妥协单位的话 等我休完产假回来就把我开除 我知道我属于三期女职工 我产期过后还有十二个月的哺乳期单位是不能开除我的但是我以后上班肯定也没什么好日子过了 求指点迷津!!!!! 展开
 我来答
HEFABANGFENGER
2011-11-05 · TA获得超过1288个赞
知道大有可为答主
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1、你可以要求按最低工资标准支付,达不到最低工资标准就违反《劳动法》。
2、如果你每月你所有的收入为960元的话,你可以要求两年内与最低工资标准的差额。
3、你应该继续去上班,否则,单位以你无故不上班为由要解除劳动合同时,事实就会变复杂。
4、你可以要求单位提供适合你的工作岗位。
5、再不发工资,属于拖欠工资,你可以要求全额支付。
6、你可以不妥协,如单位在你孕、产、哺期间解除劳动合同时,你可以要求单位不得解除劳动合同,继续履行合同。
7、哺乳期满后如单位解除劳动合同,你可以要求经济赔偿金;如你解除劳动合同,可以要求支付经济补偿经。
8、你可以找公司法人,说句好话,希望给予照顾。尽量协商,如不成,可按仲裁程序走。
顺祝吉祥!
来自:求助得到的回答
恨世间·江城梦13218fa
2011-10-31 · TA获得超过2488个赞
知道小有建树答主
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事情已到这种地步……
你所在单位是私企还是国企?
若是私企这个单位的确没有留下来的必要了。人际关系已成这样对日后的影响是非常大的。
追问
是事业单位 我只是觉得自己应得的一分都不能少给我 我已经坚持了五个月 如果这时候放弃 我心里更难受
追答
中國是一個法制並不健全的社會。不能更好的維護底層人民的利益。  這個社會,一言難盡!

樹立自己正確的人生價值觀,不要因為不值得的東西而去堅持什麼,更不要因為不值得的人或事去讓自己受到傷害。保全自己是首要。錢財乃身外之物,不要看的過重。你的老公呢? 看你的工資……1年也就萬把塊。。保重自己才是重要。生命的意義並不在財物上,,,望三思,望理性,和緩解決眼前的事情。
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