工作中和同事意见不统一要怎么做？如何处理和同事之间的关系？
同事和自己意见不一时要这样做
都是在一家公司做事，大家一起工作的目标也是一样的。在这个大集体中难免会有意见不统一的时候，各有各的想法，这也是很正常的情况。出现意见不一的时候如果大家都各抒己见，在那里争论，那么只会浪费时间而且还会伤了同事之间的和气。
在这个时候首先要学会控制自己的情绪，先认真听完对方的观点，然后再提出自己的疑问，结合自己的观点进行分析，经过自己认真详细分析后的观点，相信会得到同事们的认可，而且也维护了和同事之间的感情，毕竟你的观点是让对方心服口服的。
和他人交流沟通时要懂得谦虚
没有人会不喜欢一个态度诚恳又谦虚的人，你用什么样的态度去对待别人，别人也会用同样的态度对待你。特别是在两个人意见不统一的时候，若是用温和谦虚的态度和对方沟通，即使对方有再大的怒气也会消退，能心平气和的与你进行沟通交流。所以在沟通交流中态度真得很重要，当然温和谦虚的态度，不是指低声下气，该有的原则不能退让，不然只会让对方轻视你。
职场中要学会尊重他人的意见
同事之间其实没有那么复杂的关系，大家都是出来赚钱养家糊口而已。在工作中出现不同的意见也是常有的事情，毕竟每个人的思维会不一样。在意见不统一的时候，要学会尊重他人，不能把工作上的事情牵扯到个人身上，不管对方的意见是错的还是对的，都和人没有关系，只是看待问题的角度不一样而已。不管是在职场中还是生活中尊重别人，才会赢得别人对你的尊重。
做事要留有余地不要得理不饶人
有的人会很较真非要争个输赢，也不懂得控制自己的情绪。在职场中如果自己的观点是对的，也要学会给对方台阶下，不要得理不饶人，这样既不伤同事之间的和气，你的人品也会得到对方的认可。
写在最后
不管是同事还是领导大家每天都是低头不见抬头见的，能够在一个集体中一起工作也是缘分，出现意见分歧的时候，学会心平气和的去沟通才是职场的生存之道。更何况出现意见不统一，也只是看待同一个问题有两个不同的观点而已，要想自己的观点被采纳，就要让大家都对的意见心服口服，这才是你的本事。
