Question

职场中，如何与强势的同事沟通？

Answer 1

、观察同事的其他性格
所有的人性格都不是完美的，有的人性格强势一些，但可能心底比较善良，而有些人看起来很好说话，可能为人做事比较阴险歹毒。所以说当你感觉那个同事过于强势且遇到事情咄咄逼人的时候，你观察一下，除了这一点，他的其他性格是怎样的，通过这些观察，决定你下一步该怎么进行下去。

追答

方案一，她对你凶你就比她更凶，以恶治恶。方案二，无视她的存在（只要做的到）。最佳方案，追求她，当她喜欢你的时候就应该不会对你凶了，体贴爱护你还来不急了。少理她，惹不起还躲不起吗，是吧。那种人除了不讲理，也没什么别的本事。你就不搭理她，她也没能耐了。要主动,多说话,多与别人沟通交流,年纪轻的你把他(她)看作家里的晚辈,年纪大的你把他(她)看做家里的长辈,你怎样待别人,别人也会同样对待你的,人和人都差不多的,将心比心.还有要以诚相待。不要刁她,时机成熟时,集体出动把她赶走!!少接触吧林子大了什么鸟都有...如果你没有马加爵的勇气和盲目尽量较少接触和言谈....说到底，就是无视。一．无视她的存在，二．比她更凶，和你吵架时，你不要怕她，眼睛狠狠盯着她，不说话，忍不住就一巴掌扇过去！挫挫她嚣张的气焰！三．所有人一致征对她，孤立她，看她怎么办！办法毒了点，但是人都是相互的，你对我好我就对你好！别想别人过多地包容你！忍耐是有限度的！不要理她，尽量避开她啊,既然她是不讲理的,也就没必要和她讲理了,不要理他就罢了。首先你们是同事,同事就是抬头不见低头见的.我的处朋友的原则很简单,你们性格合得来就有发展朋友的条件,很明显你不喜欢这个不讲理的同事,但是不是做了朋友就立马成了杀父仇人.我在强调你们是同事所以你仅仅和他大面上过的去就行.他给你到招呼就回,他不主动见面一笑而过就是。海纳百川,有容乃大。如果不能避开她,就比她更凶。

Answer 2

在职长中遇到这样的问题，首先要准备好充分的计划，也就是和强势的同事一定需要有理有据不能信口开河。在一定的道理上去折服他。当然也需要诚恳的态度。

Answer 3

1.虚心听取他人意见，做出积极的和建议性的反应，有合作的态度，清楚地表达你的意见，尊重他人观点。

2.当抱怨自己不被他人理解，其实换个角度别人也会有同样的感受。当自己也想获得他人理解，想到“他怎么就不能站在我的角度想一想呢”，我们也可以尝试自己主动站在他人角度想想，也许我们就能理解他人了。

3.同事相处中，要明白人与人之间的关系很微妙，也要保持一定的“距离感”，如果吵架了，需要主动去和解，用积极的态度去化解矛盾。“嗨，还生气呢？”“喂，有空吗？咱聊聊。”假如你面对面说，就带着真诚的微笑。

Answer 4

其实两个人沟通的时候可以站在双方的角度上进行考虑问题，或者一定要改变自己的这种态度，一定要与别人有这种温和的交流的方式，只有这样才会与你的同事更加的交流成功。

Answer 5

职场中，人与人交往，只有一个原则：不卑不亢。你在做，大家都在看。当你形成了自己的做事风格。那一切就简单了。