在面试的过程中自我介绍能不能说名字?
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名字可以适当的进行介绍，让面试官加深对自己的印象。
但是不要喧宾夺主，面试时主要是考察你的能力能否匹配他们需要的人才，如果你的重点不对，他们也不会怎么注意到你。
做好面试的准备，展现自己的能力，然后适当的风趣的讲述自己的名字，可以加深面试官的印象，给自己加一些分。
问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。
压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
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