Question

入职需要提供档案吗?

Answer 1

需要提供档案。

需要提供以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。

2、一寸免冠照片3张。

3、身份证原件或户口复印件。

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。

5、资历或资格证件原件。

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。

7、体检合格证明。

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利

从《劳动合同法》的以上规定可以看出，作为一家用人单位，在与劳动者签订劳动合同时，从以下两个方面拥有义务和权利：

1、对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。

2、对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况具有知情和审查的权利。

用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

以上内容参考 百度百科--新员工入职流程