在吉利上班是什么体验?
在吉利上班感觉挺不错的，领导对工人也是不错的，工作也不是很累，还有各种待遇。
工作时间：早8：30-晚5：30，中午吃饭休息一小时。没有强制加班，偶尔加班也是因为个人事情做不完主动加班。会有加班费，也可以选择把加班时间用于调休。但同时也表示可能每个部门会有不同的情况。
福利待遇：除去常规的五险一金，节假日还会有一些礼品关怀，如中秋发月饼，端午发粽子，春节会有礼盒和购物卡之类的。
晋升机会：晋升机制比较公平，通过主要绩效进行考核，每年有一次晋升机会。其中一位受访者表示工作的前几年基本一年上一个台阶，晋升速度还是比较快的。
吉利汽车集团以“自主突破创新，融合全球智慧，掌握核心技术”为研发理念，实施“产品平台化”、“安全第一”、“能源多元化”、“智能化技术”战略，近十年来，吉利控股集团研发总投入累计超1000亿元，仅2019年吉利控股集团研发投入200亿人民币，研发占销售总收入比例为6.4%，这一比例与国际一流汽车集团基本一致。
自主研发的1.4T涡轮增压发动机，1.8TD、1.0TD增压直喷发动机被评为“中国心”年度十佳发动机，7DCT双离合自动变速器被评为世界十佳变速箱，吉利汽车与沃尔沃汽车联合开发的1.5TD发动机，技术位居国际领先水平。
吉利战略转型的技术体系创新工程建设荣获国家科技进步奖二等奖（一等奖空缺），吉利轿车安全技术的研发与产业化荣获中国汽车工业科学技术一等奖，集团获得2017年度浙江省政府质量奖。
以上内容参考 百度百科 吉利汽车
在吉利上班是体验不好，没有归属感，人会感觉特别累。
没有归属感是真的，不管你在这里呆多少年。打第一天进了吉利研发部门就觉得公司没干过一件让员工感到关怀的事情。
总经办那帮人不是员工家属就是领导亲戚，做工作三心二意。比如高学历人才在新区工作政府过节时是给发礼品的，但他们统计个人员都统计不全，真不知有什么难的？
跟她们讲你们落了人了，还说这些东西本来就是政府白给的，你们本来就是不劳而获，感觉像跟他们一点关系没有一样。还有就是那个所谓的过年的“开门红包”600元，提到我就想笑。
前一阵在吉利的招聘中员工待遇里竟然看到这一点了，当时我就心里暗暗的笑了。拿到这个红包可不容易，需要你过年放假不早走，不晚回，用调休来延长假期也不可以。
人力会在放假前最后一天的下午下班前去查人头（一般会查两次哦，防止你查完就走），上班第一天再去查一遍人头，都在的才有红包。这种搞法确实为公司节省了不少成本，拿到钱的人不到1/3吧。
还有个事就是，吉利是等到员工无论如何也买不到高铁票的时候才通知放假时间，不知道制定者是怎么想的。
