Question

六分之七加四分之一等于多少？

Answer 1

分数运算6/7+1/4
解题思路：需要先进行通分（最小公倍数），通分转换为公分母后将所有分子相加减后得出计算出来的分数，之后再化简为最简分数即可。
解题过程：
6/7+1/4

=24/28+7/28

=31/28

Answer 2

7／6十1／4＝？通分
14／12十3／12＝17／12
＝1又5／12。

Answer 3

十二分之十七

Answer 4

这涉及到数学分数部分的计算和应用，所以根据相关的知识点正确的计算方式为：
7/6+1/4=28/24+6/24=34/24=17/12.
题目牢牢掌握题目的特点，并准确的运用计算的基础知识和相关的基础计算方法，效果才会更好，所以平时一定要跟老师多学习交流，沟通学习要注重交流的方法。
1.选择合适的沟通方式

　　
沟通的方式有很多种，不一定是面对面的，除了面对面语言沟通，还可以用书信等方式。我们在与人沟通时，要注意说话方式，如果是面对面的，要注意场合。
不同的场合利用不同的沟通方式。而且，与别人沟通时要看好时机，如果对方正生生气，你去找对方面对面交流，很大的概率是不会成功的，所以我们要学会选择合适的沟通方式。
2.选择恰当的沟通时机
恰当二字说来轻巧，但是实际应用过程中却极其难以把握。这个恰当同时也是观察周围气氛的能力的体现。
大多数成功的沟通都不是单调的自我介绍，而是从细节出发，从关注对方开始的。记住，沟通前首先去熟悉对方的习惯与喜好。
因此，与人初识，想要打破僵局建立沟通，我们的开场白最好是以对方开始。
从另一个角度解释，建立沟通的前提是我们必须对对方感兴趣，捕捉到对方身上的某些特质，以引起对方谈话兴趣的话题开始。
3.采取不同的说话方式
既然沟通的是在两个人中间进行的，那么我们沟通的方式和娴熟程度必定受到对一个人的认知程度的影响。

我们与越熟知的人沟通，越觉得顺畅，而与陌生人进行沟通，难免会有些担心。
所以，对不同的人我们需要采用不同的沟通方式。

比方说你作为一个公司管理层，对待新入职的员工的态度跟对待老员工的态度必定是不一样的。新员工需要的更多是鼓励式的对话，而老员工则讲究效率至上。
每一个人、每一次沟通都是独一无二的，要提高自己的沟通能力，就要选择一种合适的沟通方式，与对方进行有效沟通。