工作了一个月,觉得不合适,又不好意思辞职,心里觉得满满的愧疚,不知道怎么开口说辞职这个事?

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2021-12-09 · 生活小百科,百科达人!
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一个月其实基本是处于试用期阶段,这个阶段不只是用人单位对员工要进行考察,员工也要对工作情况进行了解和熟悉,这是一个双向考察了解的过程,所以觉得不合适,那就离职,很正常,没什么不好意思的。

当然,也可能是你你们领导或者老板对你很好,很器重,所以才会觉得离职心里满满的愧疚感,那么这个时候,你就要考虑清楚,要权衡利弊,毕竟你不合适这份工作,那么你在下来的日子,必然是不开心的,无法以一个好的状态去工作,那么更是对自己和对器重你的老板的不负责。


在想离职,但是面对很好的领导,该怎么说出口?

在跟领导说辞职之前,切忌不要将自己想要辞职的信息,告诉其他人,这样做对自己不力。在跟领导提了辞职后,记得要认真做好交接工作,不要给人诟病,毕竟好聚好散,日后好想见。世界也许很大,但圈子真的很小,很可能你下一任的老板、同事,跟你现在的老板也认识。

跟领导说过之后,记得第一时间按照公司的流程去写辞职申请,让相关人员签字,办理好交接手续。因为一旦你心里决定辞职了,多待一天都是煎熬。当你发起正式的辞职流程时,基本上就算是确定的了,可以辞职了。

当领导问辞职原因的时候,直接说出自己的理想就是了,领导会理解你的。还有一点职场人要知道的是,当你提出离职的那一刻起或许公司就已经在招募替代者了,挽留不过是为了留足时间给用人部门找到替代者。

我们都要明白,一个员工离职了,公司是可以很容易就能招到一个合适的人来填补的,尽管公司有可能要多花点心思或成本,但也很有可能存在替代者工作能力更出色,还比你便宜。

总之,辞职本来就是一件正当的行为,不要有大的压力,更不要觉得很不好意思,一切从自身角度考虑就可以了。而这一切的前提在于自己要想清楚是不是真的要离职,为什么离开,仅此而已。

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