Question

工伤意外保险怎么赔偿

工伤意外保险怎么赔偿

Answer 1

1. 用人单位职工发生工伤的，用人单位必须在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 结果下来后，继续申请劳动能力鉴定，最后计算赔偿金额。 赔偿的具体数字需要参考如下：医疗费用。 住院食品津贴。 异地就医的交通费。 辅助设备费。 停工期间的工资。 计算补偿金额后，企业已投资工伤保险的，工伤保险机构按标准发放工伤给付金。 如无保险，按标准与公司协调解决。
2. 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工伤或职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资福利不变，在工资留存期内由单位按月支付。停工工资保留期一般不超过12个月。发生重伤或者特殊情况的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。伤残职工经评定伤残等级后，停止支付原给付的待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停薪留职期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
拓展资料
1. 意外伤害保险，即意外伤害保险，以下简称意外 险，是以被保险人的身体为保险标的，以所造成的死亡、伤残、医疗费用或暂时丧失劳动能力为保险责任的保险。以意外伤害作为给付保险金的条件。 伤害必须是对人体的伤害。以人工装置代替人体功能的假肢、眼睛、牙齿等不是人体自然身体的组成部分，不能作为保险标的。
2. 意外伤害保险，投保的风险是意外伤害。一般来说，保险公司的意外伤害保险产品中意外伤害的定义是：由外部的、意外的和非故意的客观事件作为直接和单独的原因造成的身体伤害。