Question

人力资源专员和人事专员的区别? 人力资源专员主要的职责是什么?需要知道哪些法规和国家政策

Answer 1

人事是以前的叫法了，现代企业里用的都是人力资源，就是HR，人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。需要掌握的国家法律法规和政策很多，劳动、合同、工伤、社保、就业等等，自己慢慢接触吧。

Answer 2

基本没区别，叫得方法不一样。就像菠萝有人叫凤梨，土豆有人叫马铃薯一样。
人力资源专员是专门负责人的工作的，6大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。网上有很多视频资料，可以自己看看。也可以去学习下人力资源管理师的考试资料。