我是读金融与投资专业的学生，除了银行，证劵从业资格证书，我还要考什么证书？还有什么证书可以考？
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企业招聘最青睐的10类证书
的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。
那么如何才能让“本本”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
NO.1：毕业证、学位证、第二学位
这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
●专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
●具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
●虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
NO.2：英语证书
●大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；
●大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；
●专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
●英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
●托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
●雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；
●剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；
●托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
NO.3：兼职实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
●想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
●如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
NO.4：竞赛获奖证书
●通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，后被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.5：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。
●学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；
●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。
●三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；
●如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；
NO.6：计算机证书
●Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；
●全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。
●除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。
NO.7：第二外语证书
从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
●日语(世界500强中87家日本企业)
●法语(世界500强中36家法国企业)
●德语(世界500强中35家德国企业)
●韩语(世界500强中13家韩国企业)
●其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.8：专业资格证书
关键要看专业和行业情况，如：
●律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
●CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
●导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
●报关员证书：有证书才有入行资格；
●人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；
●国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；
●驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车
NO.9：财务类证书
从事财务工作，或准备做职业经理人的，财务知识自然是必不可少的。
●注册会计师(CPA)：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；
●注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
●特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.10：发表论文、专利证书
●对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
●本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
●专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。
那么如何才能让“本本”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
NO.1：毕业证、学位证、第二学位
这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
●专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
●具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
●虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
NO.2：英语证书
●大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；
●大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；
●专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
●英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
●托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
●雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；
●剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；
●托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
NO.3：兼职实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
●想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
●如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
NO.4：竞赛获奖证书
●通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，后被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.5：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。
●学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；
●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。
●三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；
●如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；
NO.6：计算机证书
●Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；
●全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。
●除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。
NO.7：第二外语证书
从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
●日语(世界500强中87家日本企业)
●法语(世界500强中36家法国企业)
●德语(世界500强中35家德国企业)
●韩语(世界500强中13家韩国企业)
●其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.8：专业资格证书
关键要看专业和行业情况，如：
●律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
●CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
●导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
●报关员证书：有证书才有入行资格；
●人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；
●国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；
●驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车
NO.9：财务类证书
从事财务工作，或准备做职业经理人的，财务知识自然是必不可少的。
●注册会计师(CPA)：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；
●注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
●特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.10：发表论文、专利证书
●对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
●本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
●专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
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