Question

上班脚被烫伤算工伤吗

Answer 1

上班脚被烫伤，属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情况，应当被认定为工伤。
有权要求单位按照第十七条的规定为其申请工伤认定，也可以自己申请工伤认定。若构成伤残，可在经治疗伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

即使无法鉴定为等级伤残，也可以享受《工伤保险条例》第三十三条规定的“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”工伤待遇。

Answer 2

如果是自己倒开水被烫那就不算，如果是自己干的就和开水有关的活就算