请问有人知道在广州这边猎头公司收费如何吗?
按标准不同收费,有几百也有几千甚至几万。
第一种为按结果收费:按照结果收费,是在人选上岗后支付一定的猎头服务费用。不过如果企业是第一次和猎头公司合作,猎头公司一般都会收取一定的预付款,收取预付款是为了保证岗位的真实性,同时也可以实现优先猎寻,具体猎头费用和保证金的金额还要和猎头公司进行协商。
注意:目前国内有很多不正规的小猎头公司,打着不收取预付款的旗号来忽悠企业HR,在选择猎头公司时,一定要对猎头公司的背景、规模、行业地位等进行考察,以免上当受骗。
第二种是打包付费:
这种收费方式一般出现在RPO中,当企业有批量招聘需求的时候,猎头公司会以招聘的人数来收取费用,比如一家企业要招聘100位销售员工,那么猎头公司按照2W一位的价格来为企业服务,最后的猎头服务费用就是200W。
扩展资料
现在为止,仍然有人知道猎头。在某些行业中,没有与猎头接触,对猎头的理解很少。我只知道猎头的费用很贵。为什么我要花很多钱在人力资源上招募猎头?这也是对该公司的一些怀疑。我们来看看为什么猎头费如此昂贵?
虽然费用标准很昂贵,但猎头也有其自身的价值。猎头费用昂贵的原因在于猎头的价值只是为了弥补公司招聘的不利条件。
有些工作不能通过普通招聘渠道快速招聘,对于企业招聘,每个人都知道一两个,方式无非就是通过一些普通的线上线下渠道或人才市场。要去招聘,而采用这些招聘方式可能只会找到一些低端人才,可以找到高端人才,甚至有些职位也无法快速找到所需的人才。因为猎头有一种独特的招聘方式,它可以很快找到公司的高端人才,并匹配合适的人。
2023-03-28
也不一样,我们就详细介绍一下不同服务下猎头公司如何收费的。
一、顾问式服务及其对应的过程收费。
国外主流大型猎头公司一般是为客户提供传统猎头服务,这类猎头公司会对公司提供招聘管理咨询式服务。他们会对公司进行前期的实地拜访、访谈,与用人方进行深入探讨,根据企业的文化、组织架构、产品或服务和用人方共同制定招聘素质模型,再进行人才分布空间、行业和目标公司定位,接下来对目标进行接触寻访,对人才进行面试以及测评,形成专业判断并决定是否推荐给客户。
国外这类猎头一般按照年薪的三分之一收取猎头费,付费按一定时间和过程分4次实施。这类猎头公司会根据职位
先预估一个猎头费,签订合同即支付预估猎头费的20%作为启动资金且不予退还,第30天再支付预估猎头费的30%,第60天再支付预估猎头费的30%,最后根据候选人的实际offer,计算出最后一笔猎头费。一般平均单个职位列猎头费大约10万美金左右。人才保证期一般90天。
南方新华企业管理咨询公司是一家专业从事猎头服务、企业人力资源管理咨询服务的一流人力资源服务机构,我们的核心业务为专业猎头服务,坚持24小时极速招聘。作为专业的猎头公司和行业的领跑者,我们严格按照市场规则和服务流程进行操作,以客户的招聘需求为核心坚持以结果为导向为企业寻猎最合适的人选,我们注重团队的成长,通过不断的学习、培训、实践,通过与候选人深入沟通,更加精准人岗匹配度。通过与企业的良好沟通,更加快速推荐候选人!
在我国最少有90%以上的人不知道猎头为何物,知道猎头为何物的10%人群中最少有90%不知道猎头公司是怎样收费的。
猎头公司很多,差不齐有好坏之分,但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准。
经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力,以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单,因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。
猎头的收费:
通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说,猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。
作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一,高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。南方新华,国内首批知名猎头之一,大型管理咨询式猎头服务,以24小时极速招聘为核心,专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准,猎头公司在确定收费标准时,应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。