医院后勤人员的待遇怎么样?

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2022-10-13 · 生活丰富多彩,请热爱生活。
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医院的后勤人员多数是有事业编制的,少数为行政编制,极少数为合同制的。

医院后勤岗位有:会计,出纳,财务,统计,人事,采购;保安,保洁,护工,电工,水工,设备管理维修,司机,党委,行政,工会委员,总务科长,病案管理,病员食堂及职工食堂管理,厨师,门卫,电梯工人。

医院后勤工作内容:

1、负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放,及时维修改造,合理添置、调配,做到账、物相符;根据医院住房制度,落实住房的分配。

2、负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定,组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证,为领导决策提供依据,执行医院基建合同,严把基建工程质量,督促施工单位按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范。

协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理,做到合理使用资金,人库有据,出库有手续,做到财物相符;负责检查验收建材质量,杜绝劣质建材投入作用。

3、搞好后勤常规工作的标准化管理,确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖,确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转,防止漏电、漏气、漏水等。

4、负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作,按时清点,账物相符,丢失和损坏有登记、有处理。

5、按照财权范围,认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作,做到勤俭节约。

6、负责污水、污物的处理工作,烟尘排放量和污水的处理,达到国家规定标准。

7、负责院容院貌建设,绿化美化要做到协调明快,绿化面积和质量要达到相应规定标准,院内秩序井然,环境卫生,排水通畅。

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