面试时,应聘单位问你,为什么离开上一家单位,应该怎么回答?

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小刘职场17
2022-10-03 · TA获得超过523个赞

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面试时,应聘单位问你,为什么离开上一家单位,应该怎么回答?

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就，可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
A:1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。
2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
Tips:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

应聘面试时问你在以前的单位为什么离开怎么回答？

他这是在考验你对工作的惰性和抗压能力你可以回答说是公司大转型或者其他的与自己无关的因素都可以千万不能说感觉难做或者把责任都抛给前公司

面试时问为什么离开上个单位怎么回答最好

我离开的原因主要是，上个单位不能再给我提供更好的发展上升空间，同时，公司的一些不良风气也影响到了我的工作情绪，现在是我事业起步阶段，我需要不断学习，不断进步，才能为下一步的发展提供更为广阔的选择空间，贵公司恰好能为我提供这样一个平台，因而我决定到此，希望获得一份我力所能及的工作，同时也能进一步提高自己。
以上是我的个人答案。

找工作应聘时，考官问你离开上个单位原因是什么时，应该怎么回答？

最简单的问题。薪酬问题，

面试时人家问为什么要离开你原先单位该怎么回答？

简单的谈一下真实的情况喽，当然不能说原来公司的坏话。这一点一定要注意。再就是可以简单的谈谈你对面试这家公司的看法，比如在公司文化，人文感觉，发展前景什么的都可以谈（好的方面），说这些吸引你，你也喜欢在这样的环境中工作，满怀着热情想加入这个公司什么的。

当用人单位在面试时问我为什么应聘他的单位时我该怎么回答？

那要看你的年龄；最好的方法是说自己是学习的；是来公司锻炼的；这样；人事部才可以觉得你有诚意；才可以录取你；不过你确实很有才能；就不必这么说了；

面试的时候，遇到询问对上一家单位的评价应该怎么回答？

告诉他“
，水往低处流！”你在原来的公司工作没有竞争力，没有机会发挥出你应有的才能！
，告诉他你的特长和优势就可以了，你的特长优势去哪里面试都是要说的！
还有就是不要跟他的思想走，不要他问什么就答什么而已！也尽量不要自己给自己那么多问题！其他的多说无益！不要说你原来公司的不好或者什么不是，你就说也是还可以的，只是不适合你，就可以了！如果他问你那什么样的公司适合你，那你就按照我上面说的就可以了，有竞争力，你喜欢挑战，那样才有 *** ，才能发挥出你应有的才能！刁难的问题比较少，如果不幸碰到也不要紧，你灵活点就可以了，不要死穿进他设的套就是了！重点的还是突出你的优势和特长！
虽然印岗职位不是有什么发展前景的岗位，但是你说你并不甘愿就当一个印岗职位，你说你到公司先做印岗的职位，我想通过我的个人能力表现到时候公司会另安排更适合的岗位给我的！公司不会大才小用的对吧！这方面一定要有自信！
其他的面试的时候该注意哪些，我想你都是有工作经验和社交经验的，多少你都明白一点！我就随便说点吧，穿着那肯定要整洁，去大公司的话形象很重要，最好穿正装去面试！面试的时候别人说话不要随意插话，手机最好关机，或者静音！震动都不行！震动有什么用呢？反震那时候电话来了你也不方便也不能接呀！还有注意一些细节，有的单位喜欢这个弄，就是面试的时候桌面上比较乱，然后他说要你等一会他去去就来，他目的就是看他回来之后你会不会把桌面上的东西摆整齐！这些如果是一个人的习惯的话我想都会主动整理一下的，举手之劳嘛！不要觉得我还没有被聘用就帮忙做事会吃亏！千万不要有这种想法！我就说这一些了，还有问问题可以继续问！希望我说的对你有所帮助！祝你成功！

面试时，HR问应聘者为什么要离开已工作四年的单位而换工作？应聘者最好该如何回答？谢谢！

1.原公司的发展前途不大,需要更好的发展空间让自己去锻炼一下.(千万不要说工资太低,也不要说以前公司的坏话)
2.人际关系太复杂,现代企业要求有合作精神,但是家族式企业只有老板或他的亲戚说的算,我很为难,还可以结合第<1>条回答,反正就看你自己了随即应变.
3.要是想转行的话可以说考虑的自己的职业规划.