大四了,想考公务员,可行吗?
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大四是可以考公务员的,但是前提是你大四必须要18岁以上,像我就是大三的正在准备年底的公务员考试。
考试一般分为两部分,一部分叫行测,另外一部分叫申论。国考的话一般是在每年下半年的十月份报名,十一月份考试;
地方的省考或市考等一般是在三四月份,建议可以去先参加国考后在去参加地方性考试,因为时间差不多都是连在一起的。
行测的话一共有五个版块,分别是:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
其中,常识判断主要考查各种百科知识,涵括了历史、地理、生物、物理、化学等知识,具有综合性。数量关系、判断推理题目对逻辑的掌握比较重要。申论的话就是相当于语文的议论文一样,需要写一个大作文,主要就是考察你的写作能力。
首先我觉得,一定要多练,多积累经验,做题是很重要的,其次就是要从错题中总结经验,长期下来一定会有进步。申论的话平时也要多积累素材,等到考前需要多加练习。
实际上申论并不难,百分之八十的内容都源于材料,只要把给定的材料读懂,从中提取有价值的内容,结合自己语言加以修饰,基本都没有太大的问题的。
考试一般分为两部分,一部分叫行测,另外一部分叫申论。国考的话一般是在每年下半年的十月份报名,十一月份考试;
地方的省考或市考等一般是在三四月份,建议可以去先参加国考后在去参加地方性考试,因为时间差不多都是连在一起的。
行测的话一共有五个版块,分别是:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。
其中,常识判断主要考查各种百科知识,涵括了历史、地理、生物、物理、化学等知识,具有综合性。数量关系、判断推理题目对逻辑的掌握比较重要。申论的话就是相当于语文的议论文一样,需要写一个大作文,主要就是考察你的写作能力。
首先我觉得,一定要多练,多积累经验,做题是很重要的,其次就是要从错题中总结经验,长期下来一定会有进步。申论的话平时也要多积累素材,等到考前需要多加练习。
实际上申论并不难,百分之八十的内容都源于材料,只要把给定的材料读懂,从中提取有价值的内容,结合自己语言加以修饰,基本都没有太大的问题的。
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公务员考试热度逐年攀升的原因有以下几点:
一、安全感十足
从大环境上来看,逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧,新冠肺炎肆虐全球,导致世界经济形势低迷,雪崩之下,没有一片雪花能够避免,虽然中国经济形势依然稳中向好,但不得不承认还是受些影响的,国内部分企业发展是举步维艰,甚至出现裁员、降薪等情况,更难受的是部分员工中年失业,面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题,生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度,自然也不能违法党纪国法;在其位,履其职,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作,固定的“双休”,这个对在私企的员工来说,本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下,你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说:“宝贝儿子,下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说:“宝贝儿子,迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了,你可以每天下班之后,推开门,儿子幸福的张开双臂拥抱你,周六周天可以一天带孩子去游乐场,一天陪着妻子共享二人世界,想想都美!
其二就是很强的归属感,在体制内,领导和下属的目的一致,都是如何更好的做好分内之职,为民谋利;而在企业里员工与领导/老板之间更多的是雇佣关系,简单来讲就是利益关系,不乏有些企业主非常能替员工着想,但是在成本面前、在经济利润面前,很多时候做的都是选择题,很难做到鱼和熊掌兼得。
三、社会地位备受尊崇
有一个鲜明的亲身经历:回到老家,一个亲戚问我是做什么工作的,我说在私企,又问了一下我哥哥,我哥哥说公务员。顿时我亲戚情不自禁的对我说:“你可就不如你哥了,加油啊,小伙子”。我呵呵一笑,顿时万箭穿心、直想一口鲜血喷他。
其次,再说找对象,现在大龄剩女、剩男忒多,我的周边就好多看着条件优越,薪资优厚,就是相亲数次不成,令人委实着急。后来,我也是热心多次帮朋友进入各个相亲群,发现了一个共同特点,找对象的这些人的职业,没一个是公务员的。这些公务员都去哪了?早都在享受二人世界了。
当然了,公务员确实是个“香饽饽”,但也不是人人都想吃这碗饭,能吃这碗饭的,公务员需要层层选拔、优中选优的,不努力,靠空想,显然是不行的。关键的是你得热爱这个行业、热爱这个工作性质、热爱你的服务对象,别到时候进入了“围城”,却在向往城外的“自由”。
一、安全感十足
从大环境上来看,逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧,新冠肺炎肆虐全球,导致世界经济形势低迷,雪崩之下,没有一片雪花能够避免,虽然中国经济形势依然稳中向好,但不得不承认还是受些影响的,国内部分企业发展是举步维艰,甚至出现裁员、降薪等情况,更难受的是部分员工中年失业,面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题,生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度,自然也不能违法党纪国法;在其位,履其职,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作,固定的“双休”,这个对在私企的员工来说,本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下,你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说:“宝贝儿子,下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说:“宝贝儿子,迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了,你可以每天下班之后,推开门,儿子幸福的张开双臂拥抱你,周六周天可以一天带孩子去游乐场,一天陪着妻子共享二人世界,想想都美!
其二就是很强的归属感,在体制内,领导和下属的目的一致,都是如何更好的做好分内之职,为民谋利;而在企业里员工与领导/老板之间更多的是雇佣关系,简单来讲就是利益关系,不乏有些企业主非常能替员工着想,但是在成本面前、在经济利润面前,很多时候做的都是选择题,很难做到鱼和熊掌兼得。
三、社会地位备受尊崇
有一个鲜明的亲身经历:回到老家,一个亲戚问我是做什么工作的,我说在私企,又问了一下我哥哥,我哥哥说公务员。顿时我亲戚情不自禁的对我说:“你可就不如你哥了,加油啊,小伙子”。我呵呵一笑,顿时万箭穿心、直想一口鲜血喷他。
其次,再说找对象,现在大龄剩女、剩男忒多,我的周边就好多看着条件优越,薪资优厚,就是相亲数次不成,令人委实着急。后来,我也是热心多次帮朋友进入各个相亲群,发现了一个共同特点,找对象的这些人的职业,没一个是公务员的。这些公务员都去哪了?早都在享受二人世界了。
当然了,公务员确实是个“香饽饽”,但也不是人人都想吃这碗饭,能吃这碗饭的,公务员需要层层选拔、优中选优的,不努力,靠空想,显然是不行的。关键的是你得热爱这个行业、热爱这个工作性质、热爱你的服务对象,别到时候进入了“围城”,却在向往城外的“自由”。
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