在公司里哪些人得罪不起？
在公司里哪些人得罪不起？
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴--是你绝对碰不得的红灯族。财务危险等级：●●●●● 切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计资料，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。 警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。 人事危险等级：●●●●○ 警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。秘书危险等级：●●●●● 除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。 警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。心腹危险等级：●●●●● 他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。 警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。同事危险等级：●●●○○ 远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。 警告：当心身边的定时炸弹，每天要带上墨镜，锁好所有的档案，别露出任何把柄。总务危险等级：●●○○○ 如果换个称呼，你就明白他们的厉害了--资讯管理人员。在资讯时代里，资讯就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握著公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。 其它部门的共事伙伴 警告：合作伙伴也可能是做小鞋的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
在公司里哪些人不能得罪
在公司所有人都不能得罪，不然只会让你在公司慢慢的成为更多人眼里的眼中钉
关于职场上哪些人得罪不起：宁可得罪忙人，来自职场
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
在公司里,哪些人是你的竞争对手?哪些不是?
所谓对手，就是能让你感觉到“危机意识”的人。他们的存在，让你不敢懈怠，让你加倍努力。应该是些比你强的人，才能成为你的对手。那些不如你的人，就可以不用考虑了，我指的是在你们工作的领域，要知道每个人都有长处。还有，一个人最大的对手，应该就是他自己了。除了你自己，还有谁能打败你？
职场上有哪些得罪不起的人
职场上大致有三类人惹不起：
1、背景深厚的
2、胡搅蛮缠的
3、手握权力的
公司里哪些人会有津贴啊？
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联络。所以，津贴的发放不是针对接受者是什么身份，而是接受者是否符合一定条件。
按津贴的性质区分，大体可分为三类：
（一)岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种型别的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
(二)地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
(三)保证生活性津贴
保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
公司里不能得罪HR 吗
说实话，作为一个只在HR 部实习过一段时间的小小HR，我从来不敢说自己对人事工作有了比较全面的理解，顶多算是一只脚跨进了门槛。而我要告诉舍友的，就是，请千万不要小看任何一个你以为的小人物。
我个人固然可以理解舍友，她不屑的，不是她未来公司的“小小HR ”,而是盲目去“跪舔”其他人的新入职员工。他们现在还没有入职，就对“奉承”这件事驾车熟路，似乎可以看出未来所谓办公室的氛围。故而她的反应，才如此大吧。
这些人的行为，虽然在我看来，的确不值得为人称道，也算不上有多么高明，毕竟，此“跪舔”行为能被相当迟钝的舍友发现并产生不好观感，也算是一种本事。但是，我却从这些人的行为与我舍友的行为中，看出了一种可能，一种态度，一种为人处事的态度。你需要关注你身边任何可能，因为你不知道，你所忽略的人，会在什么时候给你造成一点麻烦。
譬如可能你以为的一个小小的HR的职工，在公司新出台了一个年假政策的时候，小小给你造成的麻烦。到不是说给造成多大的损失，而是在你需要的时候，稍稍拖延那么一下下，就是像那种隔靴骚痒的难受，全公司的这个事情她都给办了，但就是拖着你的，可规定又没有详细说明。你能拿她怎么办呢？只能自认苦果。
当然，上面也只是我随意举的一个例子，我个人还是相信，作为一个职业的HR，对方还是有一定的职业素养，不会做出什么事情来，但是，有些事情，谁都说不准不是么。
必看!哪些星座室友是你得罪不起的
次进入了公众的视野。当年马加爵是因为觉得同学都瞧不起他而残忍地对同窗室友下毒手，朱令的同学则是因为朱令太骄傲而恨不得除之而后快，今天就一起来看看，哪些室友是你得罪不起的，以免招来杀身之祸。 第五名：双鱼座 杀手鐗：口腹蜜剑 双鱼座表面上都是好好先生、好好小姐，其实他们是披着羊皮的狼！他们会为了达到自己的目的而对你花言巧语、巧言令色，专挑你喜欢的话听。而一旦你俩的利益有冲突，他绝对是舍弃你这个室友而奔他的康庄大道去了。像寝室卫生他则是能赖则赖，像收寝室费这种费力不讨好的事情，他也会用尽各种花言巧语让其他人去帮他做，他就是那种看上去人畜无害，把人卖了，别人还在帮他数钱的高阶黑。 第四名：狮子座 杀手鐗：不能触及他的底线 看似凡事都不在乎的狮子座，他也是有自己坚守的东西原则的，比如有人大晚上不睡觉，和情侣煲电话粥吵到室友睡觉，这是他不能容忍的！或者在他那几天心情不好，而你又刚好越入了他的雷池，他不对你咆哮才怪！和狮子座相处其实还比较简单，他是那种把喜怒哀乐都摆在脸上的人，只要你摸清了他的品性脾气性格，不要触及他的底线，基本上你们的大学生活都能相安无事。 第三名：金牛座 杀手鐗：稍有不爽，就想害人 金牛座很要面子，如果你在他在乎的人面前没给他留面子，那你可就要小心了，他一定会找机会报复回来。看似温柔乖顺的背后，实际隐藏了强大的杀机。还有就是千万不要和金牛座借钱，这是他最在乎的东西，你不但借不到钱，而且还他从此会把你拖入黑名单。总之一句话，千万不要挑战金牛最敏感的地方，稍有不爽，他就会打击报复。 第二名： 处女座 杀手鐗：顺我者昌，逆我者亡 处女座是出了名龟毛的星座，和处女座天天生活在一起，想死的心都有！他会不停地挑你的刺，这里没打扫干净，那里没有摆放整齐。而且如果你不改正，他就会发挥他神叨叨的功力，不停地说，不停地指责，直到你做好为止。与处女座一起的生存之道就是，一定要顺他的意，不然你怎么死的都不知道。 第一名：天蝎座 杀手鐗：杀人于无形之中 天蝎座是12星座中最记仇的，他的座右铭是“有仇必报”，只要你得罪过他，保证你今后没有好果子吃。他整你一次还不够，他会反反复覆把你加诸在他身上的痛苦都慢慢回报到你身上，即便你痛苦求饶他也不一定会放过你。而且天蝎座的狠是哪种看不见摸不著的，有可能你这次没获得奖学金，或者公派出国的机会与你失之交臂，说不定就是天蝎搞得鬼！没有把柄，你也不好发作，所以还是远离天蝎座吧，咱惹不起的！
在公司里文科还是理科好？ 对不起每份哦
这个主要还是看你个人能力如何了。不管是文科还是理科，只要是在适合自己的岗位上，都能做出好的成绩的。当然了，现实当中，公司中理科的还是比较多的，因为学文科的少呗，这也是没办法的事，理科的一样有做文秘的，所以你说得这个不是太重要，能力强，岗位合，就没什么好坏之分了。
