Question

口头辞退不让上班咋办?

Answer 1

1、可以要求公司领导出具出面辞退通知。只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。
      2、用人单位违规解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金数额与劳动者在用人单位工作的年限有关。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。