Question

事业编体检不合格会递补吗

Answer 1

据悉，事业单位体检后不可以递补。
事业单位体检是必备程序，是一定要参加的。事业单位公开招聘按下列程序进行：制定招聘计划、发布招聘信息、受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查、考试考核、体检、考核结果、公开招聘结果、签订聘用合同。
流程概况如下：
(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》和行业有关规定执行。
(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
普通体检的项目主要有：
1、查身高、体重、血压等情况。
2、抽血检查，一般查三大常规（血常规、尿常规、大便常规）以及肝功能、肾功能、血糖、血脂等情况，还有查肿瘤标志物、微量元素等。
3、辅助检查，包括心电图、B超（腹部、泌尿系、子宫附件、心脏等）。
4、内科检查，一般查心、肺的听诊及腹部的触诊；外科的检查，查淋巴结、皮肤，还有四肢脊柱的情况。
5、眼科的检查，眼科检查了解视力，还有眼底、辩色情况。
6、耳鼻喉科、口腔科的检查等。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。