Question

与领导意见不一致，怎么处理？

Answer 1

首先，摆正心态，在正常情况下，一定是下级服从上级。如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来让他自己担着呗。要么拿到上上级领导那边，摆事实，说道理（除非老员工，业务过硬，上上级和上级不太合这样，而且是可以有制度支持，可以上纲上线的，否则，慎用。）

当然也有不正常的情况。拿我之前遇到过的例子吧。
之前有被派驻到合资公司任职对方是个明企，合资公司我的直属领导就是另外一个股东方派驻的。 股东双方肯定有博弈的过程啊。 那么直属领导的意见就是不违反原则、不违反我方利益的听，其他的阳奉阴违呗，态度要好，后面办不办，怎么办不就看你自己的了。大不了道歉，没理解领导意图 ，事情办错了，还能把我怎么样。面子上过得去就行。
当然也有特别傻的，之前的一个同事，也是在这个公司任职的，对方股东方让他大额转账， 你说你就应下，不转就是了，问起来就说在走流程，这个同事特别牛，直接怼了，你是不是缺钱。给股东方那个气的呀，后面大家普调工资的时候就不给他调，理由是我就是缺钱了，你工资我还付了49%，就不调你的。