Question

职场中哪些能力最为重要？

Answer 1

我觉得最重要的是学习力，其次是洞察力。社交和情商是辅助，可以通过学习去获取。

学习力是个人在职场获得持续晋升的潜力。

任何职场晋升都是要有战功的，不可能凭借领导纯粹的喜欢而给你晋升。实际上，在正规的职场上，也没有领导会纯粹地喜欢你，除非你天姿国色或者正对他/她的胃口，但这种情况向来是要被传出些什么的。

战功的基础就是机会和准备。只有你始终在学习，比别人准备得更多，机会来了才更有可能把握好，从而夺得战功，获取晋升的机会。

洞察力决定了个人能否更好地融入团体。

有的人学习力很强，但却不善于观察，只在乎自己想要表达什么，却不在乎别人说什么。这种人也许前期会因为战功而获得一定成功，后期却总逃不了被同伴舍弃的命运。

职场是一个分工明确的团队，团队中有着不同类型的合作伙伴。洞察力能帮我们更好地从细微处总结出每个人的特性和习惯，优化自身与团队合作的工作流程，做事方法，合作模式甚至沟通方式。

洞察力是不断观察和总结的结果，不管是团队内部的洞察，还是对业务的洞察，通过不断地积累，最后将汇总成这个行业的底层运行逻辑。越早看清楚的人，机会越多。

Answer 2

第一种：时间管理能力事情能10分钟做完，就不要拖到30分钟，能打电话解决的问题，就尽量不要见面聊。不要拖，即可就做。麦肯锡有个著名的30秒理论，说的就是要在最短的时间内把事情讲清楚，把意图和主题都表达明白！成功人士不是所有的事情都做，他是选择尽量不做什么！选择和取舍之道，反映了你的时间管理能力。
第二种：身体管理能力外在形象，反映了一个人的内在素养和对自我的要求。
第三种：工作执行能力工作执行力，有时候不是什么都想清楚了再开干，而是要先开枪，再瞄准，先开干，再修正，边干边调整。子弹是会长眼睛的，只要方向没错，总还是会射中猎物的。
第四种：不给自己设限的能力实际上也就是终身成长的思维，不要把自己局限在我只能是这样，我只能是那样的限制条件中，我们要学会拥抱变化，及时更新并享受学习的乐趣，千万不要预设障碍，不要带着有色眼镜去看待事物的发展。
还需要人际交往能力和快速学习能力。这个能力中包括沟通能力，理解能力，倾听能力，与人协作能力，环境适应能力，观察能力等等。