Question

工作中的应酬，该怎么办？

Answer 1

在职场打拼，有许多不如意和无奈，道出了人在江湖，身不由己的慷慨。不喜欢工作中的应酬，也要强迫去适应应酬。这是对自己负责，也是对单位负责。工作应酬，是有责任有担当的表现，牺牲个人利益追求团队单位利益，最终体现个人价值获得回报。

应酬是有“酬”而去，应付了事，不去应就得不到“酬”，可能会失去人缘表现的机会。应酬的好处体现在扩大人脉跟资源，工作中的应酬牵扯到个人的切身利益。

拒绝工作应酬，追寻自己的内心是任性和缺乏担当考虑更多的是个人感受，不愿意为团队单位着想。没有舍哪有得？

追随内心走自己的路，很难得到别人的认可。只按自己想法去做的人成不了大事，处理不好人际关系，积累不了人脉跟资源。内心舒服了，失去的利益也在不经意之间。

工作中的应酬，大致二个方面。应酬性质，应酬级别。

1、应酬性质。工作应酬，涉及的利益范围比较多，不可推辞。

2、应酬级别。业务客户圈、上司领导圈、公司领导层圈。级别越高的应酬必须要去。对于那些没有多大利害关系的应酬可以委婉拒绝。

有些工作应酬有利于单位或个人发展，必须强迫去应酬。属于礼节性应酬，人家只是给个面子可以适当推掉一些。