八小时工作制含午休吗
1个回答
展开全部
八小时工作制在《中华人民共和国劳动法》的规定上是不含午休时间的，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四漏敬小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
但在实践中因单位不同而略有差异。有些单位将午餐和午休的时间都计入了工作时间中，而有些单位却没有将午休时间计入工作时间。
法律依据
《中华人民做知共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。纯搜消
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13063人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题
